「カフェテリアプラン」は、与えられたポイントをの範囲内で利用者様各自のニーズに合った福利厚生サービスを自由に選べる、メニュー選択方式の福利厚生制度です。
従業員の年齢層・環境などによる受益格差をなくし、公平性・満足度を高められます。
現在、カフェテリアプランのポイント管理業務アウトソーシングは、100社の企業・団体様より受託しております（07年9月末現在）。ここでは、企業様のカフェテリアプラン導入事例についてご紹介します。
委託頂いております各社様のカフェテリアプラン内容は、各社ごとの福利厚生制度に対する考え方に基づいており、非常に多様です。
弊社では、企業・団体様の福利厚生理念に基づくカフェテリアプランのコンサルティングを第一とし、現状施策や抱えている問題点などのヒアリングをはじめ、事例などを踏まえ、各社のニーズにお応えし得るベストなご提案をいたします。
ポイント給付の考え方例
ポイント付加のパターン例
各企業の主要採用メニュー
