「福利厚生倶楽部」では、企業様に合わせた導入プランで、コスト削減・企業担当者様の業務軽減達成のサポートをいたします。
ここでは、「福利厚生倶楽部」のサービスの導入事例についてご紹介いたします。
「福利厚生倶楽部」のサービス導入パターンには、大きく分けて３タイプあります。
・新規に福利厚生を導入したいが、煩雑な業務と多額なコストが必要なため、なかなか導入に踏み切れなかった企業様
・「福利厚生倶楽部」に一括アウトソーシングすることで、手間無く低コストでスムーズにサービスを導入できます
・自社で福利厚生施策を行っていたが、メニューの偏り・施策のマンネリ化など社員利用率が伸び悩んでいた企業様
・企業様の状況に応じてメニューを拡充・廃止しコストを削減・利用率向上
・自社で福利厚生施策を行っていたが、社員様ひとりひとりの多様化したニーズに対応しきれず、平等な福利厚生への見直しが必要となった企業様
・社員様一人一人がポイントを使い自由にサービスを選択できるカフェテリアプランの導入で、満足度・利用率が向上
