リロクラブについて知る

会社について知る

1.福利厚生代行サービス事業

「福利厚生倶楽部」という大きな福利厚生サービスプラットフォームを通じて、宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭など5万以上の豊富なメニューをパッケージにして提供しています。全国の大企業から中小企業まで、従業員の満足度を向上させることを目的として当社がパイオニアとして開始した事業です。

2.顧客・会員向け各種優待・特典代行サービス事業

企業の顧客や会員の満足度向上を目的としたマーケティングソリューション全般を提供しています。 その事業は多岐にわたり、「シニア会員向けサービス」「コールセンター設置」「会報誌制作」「新会員組織コンサルティング」など企業さまのニーズに合わせて、幅広く手掛けています。

3.福利厚生倶楽部の会員満足度を高める会員サービス事業

外部の事業者と提携して当社ならではの商品企画を行っています。また、会員専用サイトの企画運営やガイドブック、会報誌などの各種媒体の企画制作を通じて顧客満足度の向上に取り組んでいます。

リロクラブが目指す会社

ダイバーシティについて

国内外の外部環境の変化が激しく、お客様のニーズも多様化する昨今、企業として最高のサービスをお客様に提供するためには、価値観の異なる多様な人材の活躍が不可欠です。 当社は多様な属性にかかわらず、ひとりひとりの個性や能力を最大限活かして働ける職場環境をつくり、リロクラブ社員が社会に誇れる会社を目指します。

ワーク・ライフ・バランスについて

高齢化や女性の社会進出に伴い、個人の働き方の多様化が進んできました。 当社はより良い仕事をするためには生活の充実が不可欠ととらえ、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。ライフステージの変化とともに働き方を柔軟に選択でき、リロクラブ社員がやりがいや充実感をもって働ける会社づくりを目指します。

\女性が活躍中です!/

100%
直近2年の育休取得率は100%。復帰後も様々な部署で女性が活躍しています。
19
女性のグループマネージャー職は現在19名。そのうち4名が、育児休暇から復帰後の時短勤務期間中に昇格しました。また、管理職であるユニットマネージャー職も女性は3名。うち1名は、育休復帰後に時短勤務を経て昇格し活躍中です。

ホワイト企業認定

ホワイト企業認定

募集要項

新卒採用について

株式会社リロクラブの新卒採用は、株式会社リログループがエントリー受付を行っております。 株式会社リログループの新卒採用専用サイトから手続きを行ってください。

リログループ新卒採用サイトはこちら

中途採用について

職種 業務内容
「福利厚生倶楽部」新規開拓営業 福利厚生代行アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」の新規開拓コンサルタント営業
会員向け優待特典サービス 「Club Off Alliance」の提案営業 会員向け優待特典サービス「Club Off Alliance」の提案をはじめとする、マーケティングソリューションの提案営業
会員向け福利厚生サービスの商品企画、 プロモーション媒体制作 福利厚生サービスの商品企画、プロモーション媒体の制作を担当する企画営業職/企画事務職

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