働き方

労使協定の種類と届出義務｜知らなかったでは済まされない基礎知識と罰則

労使協定とは事業所内での労働者の規則や、労働環境に関わるとても大事な協定です。就業規則に労働基準法に基づいた労使協定をプラスするこ...

36（サブロク）協定とは、労働者が時間外労働（残業）を行う場合には必ず書面による協定を締結し、労働基準監督署に届け出る必要がある協...

育児短時間勤務の導入は、法的な企業義務です。しかし、実際に導入するとなると、「似たような制度との違いは？」「給与や社会保険料への影...

日本でも組織の多様化は徐々に進んできています。しかし、ただ単に多様な人材を雇用するだけでは不十分です。多様性を最大限に活かし、組織...

ホワイト企業認定とは、次世代に残すべき優良企業（ホワイト企業）を評価・認定し、企業価値の向上を支援する制度です。今回は、このホワイ...

育児・介護休業法は、子育て・介護などと仕事を無理なく両立できる環境を作るために欠かせない法律です。少子高齢化が進む中、育児・介護休...