ホワイト企業認定で採用課題を解決しよう
働き方の多様性が求められている中、社内制度の改善に力を入れているが採用課題は一向に解決しない。そんな悩みをもつ企業は少なくありませ...
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労使協定とは事業所内での労働者の規則や、労働環境に関わるとても大事な協定です。就業規則に労働基準法に基づいた労使協定をプラスするこ...
36(サブロク)協定とは、労働者が時間外労働(残業)を行う場合には必ず書面による協定を締結し、労働基準監督署に届け出る必要がある協...
育児短時間勤務の導入は、法的な企業義務です。しかし、実際に導入するとなると、「似たような制度との違いは?」「給与や社会保険料への影...
日本でも組織の多様化は徐々に進んできています。しかし、ただ単に多様な人材を雇用するだけでは不十分です。多様性を最大限に活かし、組織...
ホワイト企業認定とは、次世代に残すべき優良企業(ホワイト企業)を評価・認定し、企業価値の向上を支援する制度です。今回は、このホワイ...