育児・介護休業法とは?休業取得がしづらい背景と改善のための法改正
育児・介護休業法は、子育て・介護などと仕事を無理なく両立できる環境を作るために欠かせない法律です。少子高齢化が進む中、育児・介護休...
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安全配慮義務が十分に果たされている働きやすい職場とは、どのような環境でしょうか。働き方改革や持続可能な開発目標(SDGs)の達成に...
2020年4月から、雇用形態に関わらない公正な待遇確保を目的に、派遣労働者の待遇がさらに改善された改正労働者派遣法が施行されていま...
高度の専門知識を要する業務は、必ずしも労働時間=生産量ではありません。こうした業務の場合、労働基準法に定められた労働時間で労働者を...
障害者雇用は、障害者の自立と社会参加の促進にとって事業主ができる社会貢献です。また、障害者雇用は障害者雇用促進法が関わっています。...
継続雇用制度導入を盛り込んだ高年齢者雇用安定法が改正されました。さらなる高年齢者の就業促進を目指した改正高年齢者雇用安定法が、20...