リロの人財戦略セミナー

【終了】7月21日 契約企業業界最多(18,200社)のリロクラブが選ぶ 2022年最新事例選ばれる福利厚生の新しいカタチ

「健康経営や従業員エンゲージメントに課題を感じている」
「周年行事や社員旅行、飲み会など現行の施策や計画していた施策が実施出来なくなった」
今、人事総務に関わる方から最もよく聞く声です。それでは、いつ計画していた施策を再開するのか、または元の施策に戻さず、新しい従業員対応のあり方を検討するのか。この問いに対して明確な回答を持っている企業様は多くありません。そこで、アフターコロナを見越した従業員対応に関して、いち早く取り組み、実施している会社の最新事例をご紹介します。

このような方におすすめです

  • 人事総務のご担当者
  • 日々の業務に追われてエンゲージメント施策を実施出来ていない
  • 今後の従業員対応を検討している

セミナー概要

日時 2022年7月21日(木曜日)16:00~17:00 (15分前よりzoomへ入室できます)
定員
参加費 無料(予約制)
会場 オンラインセミナー(Zoom)※事前にリロクラブよりセミナーの ZOOM < ご招待 URL> をお送りします
主催 株式会社リロクラブ
後援

セミナープログラム

セミナーでは5つの事例をもとに、わかりやすく紹介いたします。
〜早期に対応した企業5社の最新事例〜
1)スタートアップIT企業A社 50名
2)医療業界B社 190名
3)サービス業C社 300名
4)製造業D社 600名
5)製造業E社 5,000名

講師プロフィール

「福利厚生の専門家」 福利厚生管理士 健康経営アドバイザー 個人情報保護士
明治学院大学経済学部卒
福利厚生業界10年勤務 年間200社以上に福利厚生コンサル実施 

20代は福利厚生会員様向けのコンテンツ開発に従事しその後3年間広島勤務、既存顧客向けにアフターフォロー部署に所属。関東に戻り北関東エリア、東京エリアの福利厚生サービスセールスのマネージャーとして勤務。

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