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2024年5月 リリース
福利厚生の視点から離職率を下げるポイント

近年の離職率や離職理由のデータをもとに、その改善方法を福利厚生の視点で掘り下げます。
離職防止に役立つ当社のサービスもあわせてご紹介しています。

〈〈健康経営〉〉

健康経営優良法人に対応リロクラブのサービス一覧

「令和5年度 健康経営度調査」をもとに、申請項目に該当する当社サービスをご紹介しています。

健康経営優良法人認定の背景から戦略までを大公開

当社が実施した10個の施策を大公開。
取得にむけた戦略マップや各施策の事例を掲載しています。

健康経営最高峰「銘柄」企業が実践している健康施策

積水化学工業株式会社さまとの共催セミナーをレポート化。ぜひ社内の取り組みのご参考としてお役立てください。

コロナをきっかけに
激変した福利厚生

アフターコロナで利用が増加した福利厚生サービスや、重視されるようになったポイントを掲載しています。

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〈〈離職防止・採用強化〉〉

採用を強化し離職を防ぐ

人材の流動が激化する中で、企業の担当者が考えるべき「採用」と「離職」を基点とした4つの視点を解説しています。

離職起点での福利厚生

適切な人材に入社してもらい、長く活躍してもらうために必要な施策についてご紹介します。

採用に有効な福利厚生代行サービス

採用×福利厚生の活用事例や求職者の幅広いニーズに対応する当社サービスを掲載しています。

福利厚生の視点から離職率を下げるポイント

近年の離職率や離職理由のデータをもとに、離職防止に役立つ当社のサービスもあわせてご紹介しています。

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〈〈人的資本〉〉

人的資本情報開示後の
企業動向

人的資本の情報開示義務化までの流れや義務化された19の項目(法定開示)​を解説しています。

人的資本開示項目に対応!
項目に対するサービス事例

開示が求められる19項目や企業のフェーズごとに取り組むべき項目を解説。またリロクラブのサービスをご紹介しています。

合同イベント:会社を強くする『人的資本経営』

人的資本の必要性から、従業員のエンゲージメント向上・リスキリングに役立つサービスを各社が解説しています。

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〈〈女性活躍〉〉

女性が活躍しやすい社会の実現を目指す

女性活躍推進法の解説から、「えるぼし」などの認定制度をご紹介。お役立ていただけるサービスも掲載しています。

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〈〈エンゲージメント向上〉〉

エンゲージメント向上における8つのステップと事例

エンゲージメントが注目される背景と、向上させるためのステップをご紹介。企業の事例もあわせて掲載しています。

マネーセミナーによる従業員エンゲージメント向上

マネーセミナーを実施するメリットやリロクラブが開催するセミナーの特徴、参加者の声をご紹介しています。

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〈〈「福利厚生俱楽部」 導入企業さまインタビュー〉〉

慶應義塾健康保険組合様
代行サービスの検討方法

「福利厚生俱楽部」を導入いただいた背景から導入後の変化についてお話を伺っています。

3つの企業さまの
活用事例集

業界や従業員数の異なる企業さまのミニ事例集になります。ぜひ導入検討の資料としてお役立てください。

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