カフェテリアPLUS+とは

従来のカフェテリアプランを“使いやすさ”の視点で再設計した、次世代の福利厚生制度です。

企業独自の制度づくりによって、採用市場でも差別化につながる福利厚生を実現します。

自社の方針に合わせて メニューを設計・選択し、 採用市場での差別化に。

福利厚生を通じて、企業が大切にしている 想いや価値観を発信できます。

AI活用により、誰でも直感的に操作できる わかりやすいUI/UXを実現し、福利厚生の形骸化を防ぎます

制度設計から運用までをサポートし、少人数の人事体制でも無理なく採用施策に活用できます。

カフェテリアプランは、手厚い福利厚生として対外的に訴求しやすく、採用市場での差別化に役立ち、
さらに、設計したメニューそのものが「企業が大切にしていること」を伝える材料になります。

• 採用

• 「福利厚生が手厚い」印象を作りやすい
  • 例：資格取得支援として年間数万円補助枠　⇒　「キャリア志向層に響く」

• 文化

• 企業文化の発信に繋がる
  • 例：子供の入園/入学金の補助、介護施設の費用補助など
    ⇒　「長く働ける環境」というメッセージを制度で伝えられる

従業員が迷わず、ストレスなく使える設計に。

• 直感的な画面で、マニュアルなしでも操作しやすい
• 領収書アップロードなど、申請の手間を極力減少
• 入力漏れ・不備を申請時点で気づける設計（差戻を減少）

少ない人数の部署でも、採用市場で選ばれる理由づくりができる

• 30年以上の業界最大手のリロクラブが手厚くサポート
• よく使われるメニューを提案
• 会社の希望・ニーズに合わせてメニューを提案

• 管理画面で設定した企業の方針に沿って、従業員のトップページにメニューを表示
• 企業の戦略、使ってほしいメニューへ、自然に誘導できる
• 企業の想い、メッセージを従業員に届けることができる

• おすすめメニューをタップすると、会員専用サイトへスムーズに遷移
• その流れのまま、給付金申請まで一連で完結
• 割引後の会員特別価格に対してカフェポイントを充当でき、お得感のある利用に

• INFO

25,800団体が導入する業界最大手の「福利厚生のアウトソーシングサービス」です。

• 約12万コンテンツ・350万種以上のサービスメニュー
• 宿泊、レジャー、健康・育児・介護など幅広いライフステージをカバー
• スケールメリットを活かした会員優待価格

※カフェテリアプランと併用する事で、ポイントがなくなっても継続して従業員のニーズを満たします。

制度に"進化"を、人材に"付加価値"を

カフェテリアPLUS+なら、企業の方針に合わせた福利厚生設計が可能です。

会津オリンパス株式会社 様

従来のパッケージ型福利厚生では、従業員への支援が画一的になりがちでした。

カフェテリアプランの導入により、選択肢を広げるだけでなく、企業として重点的に利用してほしいメニューを設計することが可能に。

仕事と私生活の両面を支える制度として活用されています。

東北テレメディア開発株式会社 様

より幅広い用途で活用できる制度としてカフェテリアプランを採用。

給与とは別に利用できるポイントを付与することで、実質的な賃上げ施策として位置付けました。

宿泊などの余暇利用も含めた幅広いメニューを用意し、従業員の生活を支える制度として活用されています。

導入前のご不明点や料金のご相談、デモのご依頼まで、専任のスタッフが丁寧にご対応します。

• 無料デモのご依頼も可能
• カフェテリアプランの福利厚生の制度についてのご相談も可能

• 会員様