「物価が高くて、ランチ代を節約している」
「欠食が増えて、午後のパフォーマンスが落ちている」

こんな声が、あなたの会社でも上がっていませんか？

従業員の食生活の乱れは、個人の問題にとどまりません。
集中力の低下・体調不良・離職リスクの上昇など、企業の生産性に直結する課題です。

2026年4月、食事補助の非課税上限額が月3,500円から月7,500円に引き上げられました。
約42年ぶりのこの改正は、食事補助を導入・見直す絶好のタイミングです。
 

● 食事補助の導入・制度見直しを検討している人事・総務担当者
● 採用競争力を高める福利厚生を探している方
● 非課税改正（月7,500円）への対応をどうすべきか迷っている方
● 健康経営・従業員満足度向上に取り組みたい方