「育児や介護を理由に、優秀な社員が退職してしまう——」
そんな経験をお持ちではないでしょうか。
「育児や介護を理由に、優秀な社員が退職してしまう——」その多くは、本人の意思ではなく、制度やサポートが十分でないために起きる"望まぬ離職"です。
採用難・人材流動化が進む今、要となる人財の1人の離職が与えるダメージはかつてないほど大きい。
だからこそ、"使える"福利厚生で両立を支える設計が不可欠です。
本セミナーでは、育児・介護離職を防ぐための実践策と、他社事例を45分で凝縮してお届けします。
このような方にお勧めのセミナーとなっています。
- 育児・介護による離職防止を課題として捉えている人事・労務ご担当者様
- 福利厚生制度を運用しているが、十分に活用されていないと感じている方
- 定着率・エンゲージメント向上の施策を検討中の方
- 介護離職の予防ライン（相談など）を仕組みにしたい
福利厚生は"コスト"ではなく"定着を高める投資"です。
育児・介護による望まぬ離職を未然に防ぐための実践策を学べます。
セミナー概要
| 日時 | 2025年9月26日13:00-14:00 |
|---|---|
| 会場 | オンラインセミナー【ZOOM開催】 |
| 内容 |
|
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 株式会社リロクラブ |
講師プロフィール
株式会社リロクラブ
福原亮
セールスサクセスユニット ビジネスアライアンスグループ マネージャー
2000年に株式会社リロクラブへ入社。
新規開拓営業としてキャリアをスタート
のちに管理部門や上海/大阪/仙台の転勤を経てし、首都圏の大手企業を中心にコンサルティングセールスに従事する。
現在では営業時代の経験値を生かし、ビジネスアライアンスマネージャーとして精力的に活動している！
