カフェテリアプラン

「福利厚生倶楽部」は、リロクラブが運営する福利厚生アウトソーシングサービスです。

「カフェテリアプラン」を有効に利用するためのベースとなるサービスとお考えください。「カフェテリアプラン」を利用する際には「福利厚生倶楽部」の同時契約が必須ですが、独立したサービスのため「カフェテリアプラン」のポイントを使い切った後でも利用できます。

□採用メニュー例

□採用メニュー例

カフェテリアプランについて徹底解説

他社さまの事例、ご担当者さまの業務、導入までのスケジュールなどカフェテリアプランの具体的な部分を解説させていただいております。

• カフェテリアプラントとは
• メニュー採用率
• メニュー別のポイント消化率
• 他社事例

• カフェテリアプランのメリット
• カフェテリアプランのデメリット
•  カフェテリアプランアウトソーサーの比較
•  他社事例

「カフェテリアプラン」は導入がゴールではありません。
リロクラブなら導入から運用まで徹底サポート！

Flow

既存制度の内容や運用における課題をふまえて、最適な戦略をご提案します。

• 現状のヒアリング・課題抽出
  • 現状の課題を抽出し、解決のための最適なプランをご提案します。
• 現状施策の移管可否の確認
  • 現状の制度の移管が可能かどうかの確認も行い、福利厚生制度全体の見直しを行います。
• ケーススタディを交えたご提案
  • 他社の運用事例をご紹介しながら、有効に運用できるようイメージを膨らませていきます。

他社の事例を参考にしながら、貴社にピッタリのメニューをオーダーメイドで構築します。

• メニュー構築サポート
  • 実績豊富なリロクラブでは、他社の参考事例をご紹介しながらメニュー構築をサポートしていきます。
•  税務対応のサポート
  • 税制面における「カフェテリアプラン」についての統一見解がないため、事前に各税務署にヒアリングしながらメニューの組み立てを行います。​​​​​​​

マニュアルの作成や説明会の開催を通してスムーズに導入できるよう準備します。

• マニュアルの作成
  • マニュアル（手引書）を作成し、社内告知に活用します。
•  社内説明会の開催
  • 導入前・導入後・新卒入社向けなど、さまざまな形で説明会を開催します。
    ​​​​​​​「カフェテリアプラン」だけでなく、「福利厚生倶楽部」の説明会にも対応しています。

利用者様用サイト、担当者様用サイトを通してスムーズな運用を実現します。

• 専用サイトから各種確認や申請の変更・取り消しが可能
  • 従業員は「カフェテリアプラン」専用サイトから申請状況・残ポイント・制度マニュアルをいつでも確認できます。
• 内容承認業務・問い合わせ対応
  • 従業員が行ったメニュー利用申請の受付から承認までの業務、福利厚生に関するお問い合わせについてもリロクラブで対応が可能です。
•  担当者様専用サイト
  • 福利厚生の担当者様は、専用サイトから入退会などの登録作業を行うことができます。
•  ポイント管理・証憑書類管理
  • 誰が、いつ、どれだけポイントを使用し、どの程度ポイントが残っているのかといったデータを一括管理します。
    また、煩雑な証憑書類の管理もお任せいただけます。
•  利用明細報告
  • 導入前のお打ち合わせで決めた企業様ごとの専用フォーマットにて、従業員の制度利用状況を詳細にご報告します。

よりよい制度を目指してPDCAサイクルを回し、投資対効果の最適化を図ります。

• ポイント消化率を上げるためのメニュー変更
  • 利用状況を分析し、ポイントの消化率が低い場合は、より従業員に適したメニューへの変更をご提案します。
• 制度利用率・申請率の推移と、その割合分析
  • 制度利用率・申請率そのものが低い場合も、運用改善でそれらを高め、従業員満足度の向上に貢献します。

サ「カフェテリアプラン」のメニュー決定から煩雑な事務作業までトータルサポートで「生きた制度」を実現します

女性の社会進出が当たり前になり、働き方やライフスタイルが多様化している昨今。

従業員の満足度を高めるため、社内外へのブランド力の強化のためなどの目的で福利厚生の整備に力を入れる企業も増えてきています。
ワーク・ライフ・バランスの充実が叫ばれ、企業への帰属意識も薄くなりつつあるなか、利用者が少ない（＝従業員が価値を感じにくい）福利厚生制度を見直すなら「今」がベストタイミングかもしれません。

リロクラブでは一社一社に合わせたオーダーメイドのご提案を行っています。

従業員満足度に課題を感じている企業の担当者様は、ぜひお問い合わせください。