エンゲージメント向上施策

課題解決のためのオリジナルのカフェテリアプランをご提案可能。
導入コンサルティングから管理運用までのトータルサポートで「使われる制度」を実現します。
カフェテリアプランは独自性のあるメニューを構築でき、柔軟に制度を変更することができるため、多様化している従業員ニーズへの対応が可能です。

業績を支えてくれた従業員と、その家族に「最高の休日」を贈る。その体験が、会社への感謝と誇りに変わる——。
リロのギフトリゾートは、そんな感謝の循環を生み出す法人向けリゾート会員サービスです。

住居費の負担軽減は、従業員が実感しやすい福利厚生の代表格です。
社宅制度により生活の安定感が増すことで、会社への信頼と愛着が育まれ、離職防止・定着率向上に効果を発揮します。
中小企業でも導入しやすい設計のため、大手との待遇差を埋める施策としてもエンゲージメント強化に寄与します。

リロクラブの「ポイント型インセンティブ」は、ポイント付与型の報奨制度です。
成果だけでなく、プロセスや各従業員の努力まで細かく評価・承認することが可能です。
セミナー参加、残業ゼロ、健康増進などユニークな表彰も自由に手軽に表彰が対応可能です。

従業員同士でサンクスカードとポイントを贈り合える仕組みです。
従業員同士で評価・賞賛・承認することが交流・コミュニケーションの活性化につながり、働きやすい環境や職場の雰囲気づくりにもつながり、結果、従業員のモチベーション向上につながります。

従業員の心と体のコンディション及び組織エンゲージメントの可視化ができるサービスです。
ストレスチェックだけでなくエンゲージメントサーベイを組み合わせることで、組織課題の改善につなげることができます。

働きながら子育てをする！働くママ・パパへ向けた役立つ情報を紹介しています。
妊娠時、出産時など、それぞれのステージに合わせた約50のお役立ち情報が確認できます。
役所等への手続きや、一時金・当など情報や企業の独自制度もチェックできます。