『人材不足』、『採用ミスマッチ』、『早期離職』に課題をお持ちではございませんでしょうか。

採用戦略は企業の成長と持続可能性にとって極めて重要な要素ですが、多くの企業さまは人財不足や採用ミスマッチという深刻な課題に直面しています。

そこで、今回は、ウェルビーイングの実現を通じて採用課題を解決されている株式会社ラフールさまをお招きし、セミナーを開催いたします。

本セミナーでは、“目指す組織”にマッチする人財の適性活用を実現し、早期離職や突然の退職を予防することで、結果として、人財不足を解消に導く方法をご提案いたします。

• 人財不足、離職率の改善に困っている
• 人財適性の見極めに困っている
• ハイパフォーマーをなかなか獲得できない

採用担当者さま / 企業の経営者さま / 総務・人事のご担当者さま

採用市場の状況解説から、現在の課題そして、その解決策をご提案させていただきます。

▼セミナースケジュール
11:00～　セミナー概要説明
11:05～　株式会社ラフール様によるセミナー
11:30～　リロクラブとラフール様によるパネルディスカッション( 解決策に関する実際の活用事例について)
11:55～　リロクラブサービス紹介

株式会社ラフール　執行役員
ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー
眞木　麻美 氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するWell-Being事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。