開催 | 2024.11.27

これからの時代の福利厚生
~ファイナンシャル・ウェルビーイングの重要性~

今後、生産年齢人口は減少し続け、優秀な人材の確保や定着は一層困難になると予想されています。
また、画一的な時代から多様化の時代へ進む中で、企業に求められる福利厚生も変化しつつあります。

そのような中で、競合他社よりも「選ばれる企業」になるためには何が必要か、また従業員の離職を防ぎ「長く働き続けてもらえる企業」となるにはどのような取り組みが効果的か、多くの企業が限られた予算の中で最適な福利厚生制度の構築に苦労されています。

そこで今回のセミナーでは、福利厚生のプロフェッショナルであるクミタテル株式会社の向井氏、マーシュジャパン株式会社の西谷氏をお招きし、労働者・働き方の多様化時代に対応するための福利厚生について、さまざまな視点から解説をいただきます。

\ このようなお悩みにお答えします /

  • 従業員の将来への安心感を高め、企業の競争力を強化したい。
  • 独自性のある福利厚生で他社との差別化を図り、採用力を高めたい。
  • ファイナンシャル・ウェルビーイングの概要やその効果について知りたい。

福利厚生制度のプロが解説

様々な切り口から、これからの時代の福利厚生について解説いたします

セミナー概要

日時 2024年11月27日(水) 11:00~12:00
会場 オンラインセミナー【ZOOM開催】
内容
  • 第1部 株式会社リログループより
    労働者・働き方の多様化時代に求められる、これからの福利厚生について解説します。
    また「ファイナンシャル・ウェルビーイング」を実現し、従業員のエンゲージメントや生産性を高めるために企業がいま何に取り組むべきかもお伝えします。
     
  • 第2部 クミタテル株式会社様より
    優秀な人材の確保と定着を目的に設定されることが多い退職金制度。
    経営者や人事担当者が「社員に説明したくなる」ような制度にするためのヒントや事例を伝授します。
     
  • 第3部 マーシュジャパン株式会社様より
    生産年齢人口の減少に伴い、女性の社会進出、定年延長、外国人労働者の増加など、企業の従業員構成は大きく変化。
    従来の世帯主を中心とした福利厚生保険制度では、従業員が抱えるリスクをカバーすることが難しくなってきています。
    そこで今回は、“所得補償”をキーワードに、多くの従業員のニーズに応える公平な福利厚生保険制度について説明します。
     
  • 質疑応答
参加費 無料
定員 500名
主催 株式会社リロクラブ、株式会社リロ・フィナンシャル・ソリューションズ
協力

クミタテル株式会社、マーシュジャパン株式会社

タイムスケジュール

  • 11:00~ 第1部
  • 11:10~ 第2部
  • 11:30~ 第3部
  • 11:50~ 質疑応答

講師プロフィール

株式会社リログループ
執行役員
杉山 新吾

1999年に株式会社日本リロケーション(現・リロクラブ)に入社。
以降約20年間にわたり、大手企業から中堅・中小企業まで幅広く、福利厚生制度の構築を支援。2019年に同社代表取締役に就任、2021年より株式会社リログループ執行役員 兼 株式会社リロ・フィナンシャル・ソリューションズ取締役に就任。

クミタテル株式会社
代表取締役社長
向井 洋平氏

2020年7月、クミタテル株式会社設立とともに代表取締役に就任。
大企業から中小企業まで、業種を問わず高齢者雇用や退職金制度に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。年金数理人、1級DCプランナー。

マーシュジャパン株式会社 エンプロイーヘルス&ベネフィッツ本部
アシスタントバイスプレジデント
西谷 康伸氏

生命保険会社での勤務を含め保険業界にて約20年間の業務を経験。マーシュジャパンではこれまでに約200社の福利厚生保険制度の運営、見直しに従事し、直近では日系・外資系企業への新規制度導入の支援サポートを担当。

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