開催 | 2026.8.25
求人媒体を増やしても応募が増えないのは、媒体のせいではありません。
あなたの会社が“知られていない”からかもしれません。
求人媒体を増やしても、スカウトを改善しても、応募が集まらない——。
その原因は、媒体選びの失敗ではありません。
「あなたの会社が、そもそも知られていない」からの可能性があります。
数百に及ぶ採用手法はどこも同じ川下の戦術。
差がつかないのは当然で、本当に必要なのは"知られる会社"になるための認知戦略＝メディア活用です。
とはいえ、多くの企業がここでつまずきます。
「発信するネタがない」。実はその答えは、御社がすでに導入している"福利厚生"の中に眠っています。
本セミナーでは、中小企業2,000社を演出してきた現役テレビプロデューサーが、お金をかけずにメディアへ露出する作法と、福利厚生を"取材されるネタ"に変える技術を公開。
「導入して終わり」だった福利厚生を、採用で競合に差をつける武器に変える方法をお伝えします。
こんな方におすすめのセミナー
- 求人媒体・エージェントに投資しているが、応募が増えない採用ご担当者
- 福利厚生を導入したものの、社外へのアピールに活かせていない総務・人事ご担当者
- 自社の事業内容ではメディアに取り上げられにくい業種の経営者・広報ご担当者
- 採用競合との差別化のため、会社の認知度そのものを上げたい経営者・役員
- プレスリリースは出しているが、成果につながっている実感がない広報ご担当者
セミナー概要
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日時 |
2026年8月25日(火) 13:00-14:00 |
|---|---|
| 会場 | オンラインセミナー【ZOOM開催】 |
| 内容 |
01｜採用メディアに出稿しても差がつかない理由 02｜川上（認知）と川下（採用施策）の構造 03｜情報番組・ニュース番組の攻略法／プレスリリースの実態 04｜社会性×ギャップ／露出できない業種こそ福利厚生 05 | 福利厚生倶楽部／カフェテリアPLUSのご紹介 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 |
株式会社リロクラブ |
講師プロフィール
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/6a680ef272e5b802b461fc0a/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1785204466)
千葉テレビ放送株式会社
プロデューサー
大林 健太郎
１９７７年市川市生まれ、２６歳のとき、番組のＡＤ・ディレクター経験も全くないにもかかわらずカリスマ美容師ブームに乗じて、「おしゃれ美容バラエティ ＰＯＰｎ’ＴＶ」を立ち上げる。
企業のニーズを直接番組に反映させる独自の番組モデルを構築し、２８歳のときには、中小企業のみの新規扱い売上げで１億円越えを達成。
その後、人気芸人ナイツ、初の冠番組「ナイツのＨＩＴ商品会議室」、レギュラー１２本、震災大使サンドウィッチマンを司会とする「サンドウイッチマンクイズ ＴＨＥＰＲＩＣＥＳＨＯＷ」を相次いでリリース（土曜２１時ゴールデンタイム）。
企業にはテレビで放送後の、いわゆる「２次利用」の重要性を強く啓蒙している。
番組出演企業は、日本全国のべ2,000社（２次利用マーケティング）。２０１６年８月、元ＤｅＮＡ監督、「絶好調男」中畑清氏をキャスターに開局４５週年特別番組、「燃える男 中畑清の１２３絶好調」をスタート。
また、全国各地で毎年５０本程度のマーケティング講演も実施中。
【モデレーター】
株式会社リロクラブ
セールスサクセスユニット ユニットマネージャー
佐藤 渉
2019年 株式会社リロクラブに入社。
福利厚生倶楽部が得意とする中小･中堅への新規営業を担当し、現在に至る。事前調査･分析と傾聴力に基く一つ一つの企業に合った丁寧な提案は、導入時に不安を抱く担当者に安心感と信頼を提供。導入後に従業員の福利厚生利用率が向上し、担当者の社内評価も高まるという営業スタイルが高く評価されている。また、サービスのパーソナライズ化にも注力しており、今後さらに従業員一人ひとりのエンゲージメントを向上させる福利厚生の提供を目指している。
