開催 |2026.8.19
「福利厚生は、『ある』から『使われる』へ。」
「人材定着につながる、記憶に残る休暇体験のつくり方」
福利厚生は「あるかどうか」ではなく「使われているか」で効果が決まります。本セミナーでは、制度はあるのに利用率が伸びない、価値が伝わらない、定着への効果が見えにくいという企業の悩みに向き合い、福利厚生を社員と家族の記憶に残る“体験”へと変える設計についてご紹介します。後半では株式会社永谷園ホールディングス様の導入事例もご紹介します。
こんな方におすすめのセミナー
- 福利厚生を導入しているが、利用率が伸びずに悩んでいる人事・総務ご担当者
- 福利厚生の価値が社員に伝わっている実感がない企業のご担当者
- 福利厚生が離職防止・定着に効いているか分からず、効果を可視化したい経営者・人事責任者
- 保養所は保有しているが、運営負担や利用率の偏りに課題を感じている企業
- 「制度を増やす」以外の定着施策を検討したい企業
セミナー概要
| 日時 | 2026年8月19日(水) 13:00-14:00 |
|---|---|
| 会場 | オンラインセミナー【ZOOM開催】 |
| 内容
|
①知られているか／使われているか／感謝に変わっているか ②“新しい形”の中身（所有→利用、制度提供→体験設計、社員本人→家族ぐるみ） ③永谷園グループ事例 ④リロのギフトリゾート紹介 ⑤個別相談・視察ステイ／アンケート |
| 参加費 | 無料 |
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定員 |
500名 |
| 主催 | 株式会社リロクラブ／株式会社リロクラブバケーションズ |
講師プロフィール
株式会社リロクラブバケーションズ
営業責任者
坪井 遥介
2018年リロバケーションズ入社。
箱根、軽井沢、有馬温泉、等、全国各地にて個人向けリゾート会員権の営業を担当。
入社2年目～7年連続トップ営業。
現在は2026年４月よりリロクラブとリロバケーションズの合弁会社【リロクラブバケーションズ】にて営業責任者を務める。
株式会社リロクラブバケーションズ：2026年4月にリログループ内のリロクラブとリロバケーションズの合弁で設立
