ABOUT
最新の情報を網羅した「育児応援サイト」、「育児相談窓口」、保育園への入園をサポートする「保活コンシェルジュ」、従業員の育児と職場復帰を徹底支援する常駐人材のご紹介など、仕事も子育ても前向きな従業員を応援するトータルサポートサービスがリロクラブの育児支援サービス「Relo育児コンシェルジュ」です。
PROBLEM
MERIT
育児休業からの復職支援を通じて従業員の職場復帰を確実にできるように制度を整えます。
育児休業中はもちろん、継続した支援で従業員の復職を後押し。
育児と仕事の両立を希望する求職者に対して魅力的なアピールに。
SERVICE
01 | 役に立つ最新の育児情報が満載! |
02 | 育児に関する相談をまるごとサポート |
03 | 悩みを育児のプロが解決! |
MERIT
従業員への復職支援、復職しやすい職場環境の整備、両面からアプローチします。
プロのアドバイスとケアで、育児に伴う精神的・身体的不安が和らぎます。
「育児応援サイト」や「育児相談窓口」が従業員の不安や負担を軽減します。
企業側には人材不足解消、業務負担軽減、従業員満足度の向上。
従業員側には仕事と育児の両立、スムーズな職場復帰と、双方にメリットがあります。
初めての育児で沐浴の仕方がわからなくて、無我夢中で窓口に相談したことがありました。
幸い、電話口に出られた方がとても丁寧に説明してくださり、おかげで思いのほか上手に対処できたんです。
さすがは「育児のプロ」だな、と感心しましたね。
とにかく、わが子を保育園に入れたいという一心で、最初のうちは保育園の質や運営方針を確認するところまで頭が回りませんでした。
そんな私に見学の際のポイントや注意点、確認すべきことなどを教えてくださったのが「保活コンシェルジュ」の窓口担当者の方。
おかげで、希望した保育園に入園が決まりました。
保育園入園の申請に際して、必要書類の書き方がわからず困っていました。
つい、気持ちが先走って、親としての想いばかりを伝える内容になっていたような気がします。
ところが、「保活コンシェルジュ」に記入済みの書類をチェックしていただいたら、想いをどう書くかより「保育を必要としている理由や状況が伝わるよう間違いなく書く」ことが大切だとポイントを教えてくださったんです。
相談して本当に助かりました。
PLAN
「育児相談窓口」「保活コンシュルジュ」ともに、ご相談から約1ヶ月でサービスをご利用いただけるようになります。
人数規模、ご予算に応じたプランをご用意しています。
詳細のプランについては、企業様の課題に合わせ、カスタマイズして
ご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。
育児中でも安心して働け、育児休業から復職しやすい職場環境を整備することが従業員満足度を高め、離職による人材の損失から企業と組織を守ります。
自社の現状や課題に即した育児支援プランをご希望なら、ぜひリロクラブまでご相談ください。
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