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採用を強化し離職を防ぐ
本資料を通して、下記のことが分かります。
- 人材の流動化が激化する時代での「人材獲得競争」
- 各種認定制度
- 「ホワイト企業認定」
- 例：企業のホワイト化を客観的に評価する認定制度
- 例：女性活躍推進に関する認定「えるぼし」
- 福利厚生・エンゲージメント
- 例：福利厚生を活用した場合のエンゲージメント向上施策
- 例：定期的なエンゲージメント・メンタルチェック
