福利厚生代行をお考えの方へ、「リロクラブ」のサービスを一覧でご紹介します。

「ESなくしてCSなし」とよく言われますが、貴社の従業員満足度（ES）はいかがでしょうか？ リロクラブの考えるESは「この会社に入って良かった」と思える職場環境や人事制度が整っている事だと考えています。わたしたちは、福利厚生サービスのパイオニアとして20年以上にわたり市場創造に取り組んだ結果、従業員満足度（ES）を高めるには、福利厚生アウトソーシングサービスの「認知と利用」が重要であると確信しております。 福利厚生制度は「知ってもらって、使ってもらって」はじめて「満足してもらう」ことが可能です。 リロクラブは満足していただける、高い利用率を実現できる、唯一の福利厚生専門会社としてサービスを提供しています。

• 福利厚生倶楽部
• カフェテリアプラン
• 育児介護支援
• オプションメニュー

「福利厚生倶楽部」のサービス契約と合わせてご利用いただくことで、従業員さまのサポートをより強固にできる付加価値の高い各種サービスを用意しています。

Reloポータルサイト

「福利厚生倶楽部」の入会企業さまの企業専用会員サイト内に、福利厚生メニューを一覧できるポータルサイト機能を構築いたします。従業員のみなさまは、会員専用サイトにログインするだけで、貴社のすべての福利厚生メニューにアクセスすることが可能になります。

ワークライフバランス

「近年、企業における女性の活躍が進む中で、仕事に家庭にと女性の負担が大きくなっています。 そこで妊娠・出産・育児・家事・介護など生活のさまざまな変化や悩みに対して、女性活躍推進のための、仕事と家庭の両立に関する企業の取り組みを支援するサービスをご提案いたします。

ヘルスケアサポート

従業員が健康であることは、会社を支える重要な基盤であり、従業員の健康を守ることは、従来の「自己責任」から「経営課題」に変化し、企業の取り組みは「健康経営」として企業の評価にも繋がります。 従業員の心身の健康維持・増進をご担当者さまのお手間をかけずに、取り組みできるサービスをご提案いたします。

採用

リロクラブの採用支援プログラムは、「良い人材を採用する」ための業務的なサポートに始まり内定後の内定者の囲い込みサポート、新入社員の研修など、採用に役立つサービスをご提供いたします。 効率的な業務と充実した内定者フォローでよりよい人材確保をサポートいたします。

教育・研修

企業が発展する上で、社員のスキルアップ、モチベーションの維持・向上は欠かせませんが、限られた人員でどのような研修をどのように行うのがよいかなど、お悩みはありませんか？ 人材育成・人材教育の方法も様々ですが、時間と場所の制約を受けず、社員の都合のよい場所で好きな時間に学習を進めることができるｅラーニングや、座学だけでなく社員同士の交流などのアクティビティを取り入れた研修など、貴社のニーズに合わせた教育・研修プランをご提案します。

ライフプラン 慶弔見舞他

社内を盛り上げるイベントや永年勤続表彰等の記念品としてオススメなのがカタログギフト です。豊富な品揃えで、ご予算と用途に合わせてさまざまなコースの中からお選びいただけます。 従業員さまのライフプランのご相談もこちらへ。

危機管理

「危機管理」は、災害などの危機が発生した場合に、その負の影響を最小限にするとともに、いち早く危機状態からの脱出・回復を図ることが基本となります。 リスク管理同様に起こりうる危機やそれに伴うリスクのリストアップが必須ですが、「危機管理」は「いつか必ず起きる」という大前提に立って検討を進めることが必要です。 回避するためのリスクの洗い出しだけではなく、回避できない危機に対しての早期回復に役立つサービスをご紹介します。

コスト削減 業務効率化他

グローバル化・少子高齢化が進む中、健康経営・働き方改革など企業を取り巻く環境も劇的に変化しています。 限られた人員でどのように効率的に本業に特化できるか。コスト削減に寄与しながら、業務効率を上げるサービスをご提供します。

ポイント型福利厚生

昨今、ポイントを有効利用した新しい福利厚生サービスが注目をされています。 現金型の一時的なインセンティブではできない「継続的なモチベーションＵＰ」に寄与するポイントプログラムは、 御社の人財定着率向上へ幅広く貢献することが期待できます。

ふろむな倶楽部

「ふろむな倶楽部」は、退職後のセカンドライフを謳歌するシニア向け顧客特典代行サービスです。国内外の宿泊施設、パッケージツアー、クルーズ、人間ドック、PET健診、レジャー、無料電話相談、日帰り温泉などさまざまなサービスをご利用になれます。