ABOUT
このサービスは、内定者が入社前から利用できる福利厚生サービスで、内定者の生活を支援することを目的としています。
従業員とほぼ同等の福利厚生メニューを、入社の6か月前から利用することができ、さらにeラーニングやSNS機能も提供されます。
このサービスを通じて、内定者の生活や学びをサポートし、入社前から会社へのエンゲージメントを高めることができます。
福利厚生倶楽部にご加入いただいている企業・団体様は、追加の費用負担なく、このサービスを導入いただけます。
PROBLEM
MERIT
SNS機能を活用することで、内定者と人事担当者が手軽にコミュニケーションを取れる環境を提供。
これにより、人事担当者の負担を軽減しながら、内定者一人ひとりをしっかりフォローできます。
ビジネススキルや社会人としての心得など、入社後に役立つ情報をまとめた「内定者通信」を、11月から3月にかけて毎月お届けします。
これにより、内定者の不安を取り除き、入社までの準備を万全に整えます。
新生活に必要なスーツ購入や引っ越し、家電購入など、内定者にとって魅力的なサービスが充実した福利厚生倶楽部を、入社前から利用可能。
これにより、内定者は早期から会社への帰属意識を育むことができます。
内定者フォローに関するお悩みは、もはや過去のものに。
「内定者福利厚生倶楽部」を活用することで、内定者に対するサポートがこれまで以上に簡単かつ効果的になります。
ぜひ、この機会に導入を検討し、採用活動を強化しましょう。
REASON
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01 |
動画による ビジネスマナーや、PC操作の基礎などの e ラーニング も付帯されております。
自社単独では手間も費用もかかる施策が、福利厚生倶楽部に入会している企業であれば、全て無料で用意されています。
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月会費0円で、通常の「福利厚生倶楽部」のサービスを内定者向けに、8月から翌年3月末まで提供。
自己啓発やスーツ購入、引越しや家電購入など、内定者にとって役立つサービスが満載。
さらに、家族旅行や卒業旅行の割引など、入社前から福利厚生の恩恵を体感できる機会を提供し、企業への帰属意識を自然に高めます。
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採用担当者の負担が大きい「企業情報送付」業務を、福利厚生倶楽部が代行します。
11月から5回にわたり、情報マガジン「内定者通信」を毎月内定者の自宅へお届け。この情報誌が、内定者とのつながりを維持し、入社準備をサポートする重要な役割を果たします。
REASON | 04 |
“気にかけ機能”を活用して、内定者の状態を把握し、不安や悩みをサポート。「今日の調子はどうですか?」「何か気になることはありますか?」といったメッセージを通じて、内定者とのコミュニケーションを深め、不安解消のきっかけを提供します。
また、この機能は、成長を促すショートコンテンツ(サプリメント)と連動しており、内定者をeラーニングへと自然に誘導し、成長を後押しするツールとしても活用できます。
「内定者福利厚生倶楽部」で、貴社の内定者フォローを次のステージへ。
今すぐ詳細を確認して、内定者の安心と成長をサポートしましょう。
大手通信講座が「特典付き」や「授業料20%オフ」でお得に利用できるサービスを提供。
内定者がスキルアップを目指す際に、手軽に活用できるメリットがあります。
フォーマル服やカジュアル服の購入をお得にサポートするサービスが充実。
新社会人としてスタートする際、出費がかさむ時期でも「福利厚生倶楽部」を活用すれば、安心して必要なものを揃えることができます。
国内外のパッケージツアーやトラベルサポートが割引価格で利用可能。
卒業旅行や家族旅行に最適なプランを、内定者が特別価格で楽しむことができます。
内定者が求める福利厚生サービスを提供し、入社前から企業との絆を深めるチャンスです。
「内定者福利厚生倶楽部」を導入して、今すぐ内定者フォローを強化し、内定辞退を防ぎましょう。
MERIT
福利厚生倶楽部では、入会企業向けに自社の福利厚生制度を効果的にアピールできる「リクルーターページ」を無料でご提供しています。
福利厚生制度を強みとして採用活動を展開したいが、自社で専用のサイトを用意するのは難しいという企業様にも、簡単に活用いただけるサービスです。
「採用時に福利厚生制度を積極的にアピールでき、応募者の関心を引くことができた」と、多くの総務・人事担当者様から高い評価をいただいています。
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