従業員同士の交流・コミュニケーションを
活性化させ、持続的にモチベーションを高め合う
ポイント型
サンクスカード
リロクラブの「ポイント型サンクスカード」は、従業員同士でサンクスカードとポイントを贈り合える仕組み。交流の活性化がモチベーション向上につながります。
「ポイント型サンクスカード」が貴社にもたらすメリットをご案内
社内コミュニケーションや従業員のモチベーション向上に課題を感じていませんか？従業員満足度の向上や組織のモチベーション向上に課題がある企業の担当者様は、ぜひリロクラブまでご相談ください。
総務・人事・経営者の方こんなお悩みはありませんか？
- チーム、部署全体に活気がなく、成果を向上させようという機運が醸成できない
- 従業員がすぐに辞めてしまい、欠員補充のための追加採用コストが増加している
- ありがとうカードを導入したものの、紙ベースのため浸透せず、運用に手間がかかっている
- テレワークなどで上手くコミュニケーションが取れていない
「ポイント型サンクスカード」とは？
従業員同士がパソコンやスマートフォンを使用し、サンクスカードにメッセージとポイントを添えて感謝の気持ちを伝え合う仕組みです。
ポイントを利用して企業が従業員を評価・承認する制度とは異なり、従業員同士が自発的にお互いの努力や成果を積極的に評価・賞賛・承認し合えるのが「ポイント型サンクスカード」。日頃の地道な努力やちょっとした周囲に対する気配りなど、業務や成果とは直接関係ないことでも評価・賞賛・承認することで従業員同士の交流・コミュニケーションの活性化につながり、働きやすい環境や職場の雰囲気づくりにつながります。また周囲から評価・賞賛・承認されることで、モチベーションも上がります。
ニーズの高い商品に利用できる
多種多様な商品から好きなものを選べるから
従業員のモチベーション向上につながる
ポイントを利用して得られる商品の選択肢が十分に多くなければ従業員のモチベーション向上にはつながりません。その点、リロクラブの「ポイント型サンクスカード」はニーズの高い商品、プレミアム感の高い商品、日常に便利な商品などビューティー／ヘルス、食品、キッチン、家電／カメラ／AV機器、インテリア／家具／寝具、ファッション／バッグ／腕時計といった10種類以上のカテゴリーの中から選べます。
感動体験やリフレッシュ体験にも利用できる
リロクラブ提携の宿泊・レジャー施設、フィットネス、映画館、劇場の利用にも対応
感動体験やリフレッシュ体験にも利用できる
獲得したポイントを利用できるのはモノだけではありません。リロクラブが提携する宿泊施設、レジャー施設、フィットネス、映画館、劇場などでも1ポイントからご利用いただけるものがあります。さらに感動体験やリフレッシュ体験といったサービスにも利用することができます。
「ポイント型サンクスカード」導入のメリット
企業側のメリット
- 人材定着率向上/採用コストの削減
部署や地域など組織や距離を超えて職場の人間関係が良好になり、働きやすい環境や雰囲気になるため、離職率低下や人材定着率向上が期待できます。また、従業員の退職に伴う欠員補充のための採用コスト削減も期待できます。 - 業務効率化／生産性向上
紙カードの手配・発送や在庫管理といった煩雑な業務を必要としない、効率的で継続実施しやすい仕組みです。 - 採用力強化
ユニークなポイント型のサンクスカード制度を社外にアピールすることで、企業への好感度が高まり、採用力強化につながります。
従業員側のメリット
- 継続的なモチベーションの向上
日頃の努力や周囲への気配りといった目が届きにくい行動、取り組みについて感謝・賞賛・承認が得られる喜びに加え、ポイントを貯める楽しさも手伝い、より継続的なモチベーション向上につながります。 - 評価・承認が見える
ポイント付与の理由やポイント数が可視化されるため、見るたびに評価や承認を実感できます。また、ポイントの確認などはパソコンだけでなくスマートフォンやタブレットなどでも行えます。 - 社内関係活性化・チームワーク強化
従業員同士で感謝し合い褒め合う企業文化を醸成し定着させることで、社内コミュニケーションの活性化・円滑化が図れ、チームワークの強化につながります。
企業側・従業員側の双方にメリットがあります！
企業側には一層の従業員満足度の向上、離職率低下、人材定着率向上。従業員側には継続的なモチベーションの向上、評価・承認の可視化、社内関係活性化と、双方にメリットがあります。
｢ありがとう｣がつながるアプリ
｢THANKS! AWARD｣
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簡単な操作で、誰でも使える
- ■シンプルな操作性
シンプルなデザインと機能で簡単に使える操作性
. - ■場所や時間を選ばずに使える
アプリなのでスマートフォンでお手軽に通勤途中や在宅勤務・リモートワークといった働く時間や場所が異なっても利用できます
. - ■スマホ・タブレットもOK!
スマートフォンもタブレットも利用可能
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※アプリだけでなく、パソコンやスマートフォン、タブレットのWEBからも利用できるため、簡単に従業員同士でサンクスカードやポイントを贈り合えます。
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特徴 01 隠れた貢献がわかる”タイムライン”
その貢献に “拍手” で称賛
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従業員の日々の隠れた貢献を可視化！
仲間や同僚に贈られたサンクスカードへ共感・称賛（拍手）することができます。共に働く仲間や同僚からの共感・称賛は、モチベーションの向上に繋がります。
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特徴 02 褒める連鎖を生む “ランキング機能”
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褒められ上手ランキングや褒め上手ランキングなどランキングを表示させることが可能。従業員がランキングを目にすることで褒める、褒められるという意識が向上し、感謝の連鎖が促進されます。またカード別や拍手のランキングも表示が可能です。
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特徴 03 「管理者機能」で状況の把握ができる
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サンクスカードの送付状況などを把握することで、従業員同士や部署間のコミュニケーション状況がわかり、次の課題に向けたアクションプランを検討することができます。
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特徴 04 オリジナル設定ができる
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従業員が利用するポイント管理画面に貴社オリジナルの制度名やロゴマークを設定することができます。また、制度ポイントの単位も、「ポイント」以外の設定、ポイント有効期限のカスタマイズも可能。さらに、サンクスカードに表示できる付与理由項目も設定できるほか、送付する際にメッセージ文を追加することもできます。
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特徴 05 1ポイントから利用することができる
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リロクラブの「ポイント型サンクスカード」なら、貯めたポイントを魅力ある商品に利用できるだけでなくリロクラブが提携する宿泊施設や、レジャー施設、フィットネス、映画館、劇場などのサービスでも1ポイントから利用できるものがあるため、獲得したポイントをムダなくご利用いただけます。
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特徴 06 ポイント型インセンティブ機能の追加
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企業より従業員へポイントを付与する報奨制度も、機能として追加することが可能。営業表彰、勤続表彰、健康促進といったテーマでのポイント付与はもちろん、業務改善提案の回数に応じたポイント付与、お誕生日をお祝いするポイント付与なども独自に設定できます。ご要望により、こちらの機能もあわせてご利用いただけます。
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従業員同士のポイント付与は、スマートフォンで簡単に
パソコンだけでなくスマートフォンやタブレットからでも利用できるため、簡単に従業員同士でサンクスカードやポイントを贈り合えます。
料金
※表を横にスクロールしてご確認ください。
| 人数規模 | 100名未満 | 100名以上 |
|---|---|---|
| 初期設定費用 | 300,000円 | |
| 月会費 （お一人様あたり） |
600円 | 人数規模に応じてお得なプランをご用意しております。100名以上のご利用についてはお問い合わせください。 |
| ポイント費用 | ポイント分をご請求（1ポイント=1円/不課税） | |
※記載の金額はポイント費用を除き税別となります。
「ポイント型サンクスカード」導入事例
感謝と称賛で、働きがいのある職場に
「感謝される機会が増えました」や「もらったポイントを使っていいお肉をもらえました」「ちょっといいホテルでランチをしてリフレッシュになりました」等うれしい報告もいただいています。
導入事例はこちら
従業員エンゲージメント向上につながる福利厚生なら、リロクラブ
営業のように成果が数字となって表れにくい従業員まで評価・承認が行き渡る「ポイント型サンクスカード」。しかも、小さなことでも感謝をされる喜び、承認されることで得られる達成感、ポイントを貯める楽しみ、貯めたポイントを魅力ある商品やサービスへ利用できる制度だからこそ、従業員のエンゲージメント強化、モチベーションの向上が図れます。導入をご検討の企業の担当者様はぜひリロクラブまでご相談ください。貴社の現状や課題に即した具体的なプランをご提案いたします。
モチベーション向上の仕組みづくりならリロクラブ
働き方にこだわる時代の福利厚生をご一緒に考えていきませんか？ 「ポイント型サンクスカード」でリロクラブが貴社の従業員満足度の向上を力強くサポートさせていただきます。