企業別ライフプランセミナー

ABOUT

人生100年時代に向けた従業員のライフプランを支援

マネープランをサポートするマネーセミナーで資産形成をサポートし、将来の金銭的な不安を取り除きます。

資産運用のプロが従業員のマネープランをサポートするマネーセミナー。

福利厚生施策の一つとしてマネーセミナーを実施することで従業員の資産形成をサポートし、将来の金銭的な不安を取り除きます。

PROBLEM

こんなお悩みありませんか?

  • 従業員のライフプランを支援する制度を設けたい
  • 従業員に金融教育を行い、金融リテラシーを高めたい
  • 従業員には将来の不安を取り除いてもらい、安心して仕事に取り組んでほしい

MERIT

そんなお悩みライフプランセミナーが解決いたします!

資産形成をサポートする制度を提供することで、従業員の将来への不安を取り除き、従業員満足度やモチベーションの向上に貢献します。

従業員のライフプラン
をサポート

資産形成をサポートする制度を提供することで、従業員の将来への不安を取り除き、安心して仕事に取り組んでもらえるようになります。

その結果として、従業員満足度やモチベーションの向上に貢献します。

セミナーを通じて従業員自ら人生設計を考えられるようになり、自立型人材への成長を促すことができます。

リテラシーを高め、自立型の人材を育成

セミナーを通じて身に付けた知識やスキルで従業員自ら人生設計を考えられるようになり、自立型人材への成長を促すことができます。

従業員の人生設計を真剣にサポートするため、従業員満足度の向上につながり、人材の定着化が期待できます。

人材定着に
役立つ

従業員の人生設計を真剣にサポートしていることが従業員満足度の向上につながり、人材の定着化が期待できます。

MERIT

ライフプランセミナーを導入する従業員側のメリット

マネーセミナーで正しい知識を身に付け老後資金に関する不安を取り除くことができます。

老後資金に関する不安を
取り除くことができる

老後不安が懸念される昨今にあっても、マネーセミナーで正しい知識を身に付ければ、人生100年時代を乗り切る力がつきます。

保険や確定拠出年金についての知識が得ることができ、人生設計の幅が広がります。

お金の知識を
得ることができる

各種の保険や確定拠出年金に関する知識が身に付くことで、人生設計が豊かになります。

保険や確定拠出年金に ついての

お金の不安、将来の不安が取り除かれることで、精神面での負担が減り、仕事へのモチベーションが向上します。

モチベーション
の向上

お金の不安、将来の不安が取り除かれることで、精神面での負担が減り、仕事へのモチベーションが向上します。


企業側・従業員側の双方にメリットがあります!

企業側には一層の従業員満足度の向上、自立型人材の育成、人材定着。

従業員側には人生設計の再考、老後不安の解消、モチベーションの向上と、双方にメリットがあります。

SERVICE

サービスの特徴

POINT 01

公正中立なファイナンシャルプランナーによるアドバイス

特定の金融機関に属さない独立系のファイナンシャルプランナーが講師を務めるため、公正中立な立場から資産運用や人生設計について情報を提供できます。

ファイナンシャルプランナーによるアドバイスで、資産運用や人生設計について情報を獲得できます。
セミナーはご依頼いただいた企業の会議室など利用して開催するため、気兼ねなく参加いただけます。
POINT 02

企画から運営まですべてサポート

セミナーコンテンツ企画・制作から、セミナー申込受付代行、セミナー当日の運営まで、営業の手間を増やさずサポートします。

POINT 03

貴社福利厚生制度を反映した資料作成

貴社福利厚生制度(「確定拠出年金」「国民保険」「慶弔見舞金」「従業員接待会」など)を反映した貴社独自の資料を作成します。

就業時間外でも、会場さえ確保いただければ開催が可能です。

CASE

人事担当者の声

人事担当者①

なんとなく興味があるものの、資産運用となるとなんとなく「とっつきにくい」。
そんな従業員が大半でした。
それなら、社員研修の一環でセミナーに参加してみてはどうかという意見もあったのですが、たいていは金融機関が主催者となっていて、「参加したら契約するまで帰してもらえないのでは?」と思えるようなセミナーも多く、躊躇していました。

そんな中、偶然見つけたのがリロクラブのライフプランセミナーです。
金融機関に属さない独立系のファイナンシャルプランナーが講師だということで、不安などは一切ありませんでした。

実際に参加してみて、私たちが希望しているものにぴったり合う内容で非常に有意義でした。

人事担当者②

個人のマネーセミナーに参加した際にとても分かりやすい先生だったので、自社の従業員向けマネーセミナーを開催することにし、その先生を講師にお願いしました。

とても良いセミナーになって良かったです。これからも、従業員が喜ぶセミナー企画をお願いします。

CASE

セミナー参加者の声

20代

これまで、漠然と貯蓄をしなければとだけ思っていましたが、具体的に何をどうしたらよいのかがわかりませんでした。

ところがセミナーに参加してみて、リスクがどこに潜んでいるのか、リスクをどう管理すればよいかについて初心者の私でもわかるように教えていただいたのでとても勉強になりました。

30代

とくに“相続”に関することがわかりやすくてよかった

具体例を挙げて説明してくださったので、自分の身に置き換えて考えることができたと思います。

また、同様のセミナーがあれば参加したいですね。

40代

セミナーに参加しみて、子どもの学費準備が大事だと改めて思いました。

夫とも相談してよい答えを見つけたいですね。

50代

老後が現実味を帯びてきた今日この頃だけに、いろいろと身につまされるお話が多かったですね。

もっと真剣に将来のことを考えなければと、気持ちが引き締まりました。

PLAN

料金プラン詳細

詳細のプランについては、企業様の課題に合わせ、カスタマイズして
ご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。

FAQ

よくあるご質問

Q. どれくらいの参加者が必要でしょうか?
A. 最低10名様から承っています。
Q. テーマは相談できますか?
A. はい、可能です。ご要望をお聞かせください。
Q. セミナーの所要時間はどの程度がよいでしょうか?
A. 90分から120分程度がおすすめですが、各企業のご要望を優先させていただきます。
Q. セミナー開催を依頼する場合、何を決めておけばよいですか?
A.

ご希望の日程、参加者数、開催会場をお聞かせください。

なお、開催場所によっては交通費が発生する場合があります。あらかじめご了承ください。

Q.

主にどんなテーマで開催していますか?

A.

過去に開催したセミナーのタイトルをご案内します。

  • 100年時代を生き抜くマネープラン
  • 初心者でもわかるiDeCo・NISA
  • 初心者のための資産運用基礎講座
  • DC継続教育研修(各企業の制度に合わせた内容)
  • セカンドライフ準備セミナー

従業員のマネープラン支援ならリロクラブ

資産運用のプロが従業員のマネープランをサポートするライフプランセミナー。
お金にまつわる将来への不安を取り除くことで、安心して仕事に打ち込んでいただける環境を整備することができます。

重要な福利厚生施策の一つとしてぜひご検討ください。

マネーセミナーの開催をご検討の企業の担当者様は、ぜひリロクラブまでお問い合わせください。

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