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福利厚生の経営効果

ーこんな方におすすめー

• 新しい施策を入れたいが、導入の根拠が必要

• 採用競合他社と比較して
  “福利厚生で劣っている”印象がある

• 福利厚生制度が古く、
  従業員から不満が出ている

ー本資料でわかることー

• 求職者が企業選定において重視する点

• 企業が福利厚生の導入に踏み切れないワケ

• 福利厚生が経営効果を発揮する３つのポイント

• 福利厚生の変遷とその背景

• 再び注目されているカフェテリアプランについて

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