福利厚生倶楽部
\ 福利厚生倶楽部の概要書 /
ABOUT
『福利厚生倶楽部』で、低コストに従業員の満足度と定着率を向上！
「福利厚生倶楽部」は、従業員の皆様に350万種類以上の豊富なサービスを提供する、充実した福利厚生パッケージです。余暇支援、育児・介護支援、学習支援など、多様化する従業員のニーズに柔軟に対応し、企業の価値を高めます。
これにより、従業員満足度と定着率の向上を強力にサポート。さらに、従業員だけでなくご家族も利用できるため、家族全体の生活の質を向上させるとともに、ワーク・ライフ・バランスの改善を実現します。
「福利厚生倶楽部」は、大手から中小企業まで23,500社以上の企業に導入されており、その圧倒的な顧客満足度が実証されています。
さらに、低コストで導入可能な上、複雑な手続きも簡単に。専任の担当者を必要とせず、企業の管理負担を大幅に軽減できるのも魅力です。
高いコストパフォーマンスを誇る「福利厚生倶楽部」で、企業の未来を支える福利厚生制度の充実を実現しましょう。
従業員ニーズに対応できる幅広いサービスを提供
\ 具体的なサービス内容はこちらから /
福利厚生倶楽部の特徴とメリット：今すぐデモで確認
AIレコメンドと横断検索で、福利厚生サービスを手軽に比較！
AIが、最適な福利厚生サービスを提案！
福利厚生倶楽部」では、AIレコメンド機能により、利用者の興味や嗜好に応じた最適なサービスを瞬時に提案。
特集記事や人気のクーポンランキングも表示されるため、必要な情報にスムーズにアクセスでき、従業員一人ひとりに合った福利厚生サービスが簡単に見つかります。
さらに、横断検索機能を使えば、旅行会社など各サービスを一括で比較することが可能。
例えば、複数の旅行サービスを比較検討し、最もお得なプランを選ぶことができます。
従業員だけでなく、その家族も安心して利用できる、便利で多機能な福利厚生サポートを提供しています。
このようにして、あなたのお悩みを解決します！
人材確保と定着率アップ
に貢献
従業員一人ひとりの多様なニーズに対応するサービスを提供し、満足度を向上。
これにより、採用力が強化され、離職率の低下を実現します。
人材の確保と定着に直結するサービスです！
低コストで業界最多のサービスを提供
育児、介護、研修、旅行、グルメ、スポーツ、健康など、約350万種類のサービスを業界最安水準のコストでご提供。
豊富な選択肢で、社員一人ひとりに最適な福利厚生を実現します！
導入後も安心のアフターフォロー
導入後の利用格差の解消や、他の細かなサポートまで丁寧に対応。
福利厚生の導入が初めての企業でも、安心して継続的なサポートを受けられます！
福利厚生代行サービスは、導入して終わりでなく、運用までしっかり考える必要があります。
当社の強みであるアフターフォローについて、ぜひ詳細資料をご確認ください。
CASE
福利厚生倶楽部を選んでいる企業様事例
ACTIVITY
なぜ採用面での差別化、離職率の低下に繋がるか
「2024年卒大学生活動実態調査」によると、アンケートに回答したうちの97%の新卒の大学生が企業選びの際に「福利厚生」に関心があるという結果になりました。
このことからも福利厚生の充実が、採用面での差別化、離職率低下に大きな影響を与えることがわかります。
リロクラブの「福利厚生倶楽部」を導入することによって福利厚生の充実を実現し、採用面での差別化、離職率の低下が期待できます。
※「マイナビキャリアリサーチLab」より一部抜粋
MERIT
福利厚生倶楽部を導入する従業員側のメリット
お得なサービスが無制限で利用可能
宿泊、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが、利用回数などの制限を気にすることなく何度でも利用いただけます。
各地域に密着したサービスでどの地域でもご利用可能
全国の事業拠点で、各地域に密着した豊富な福利厚生サービスを提供しています。
地域間格差のないサービス利用率を実現しています。
専用アプリなら
さらに便利
会員サイトと連動したスマホアプリが便利。簡単な操作で会員証の画面提示ができて利用が可能となり、手元に会員証カードが無くても安心です。
REASON
福利厚生倶楽部が選ばれる理由
| REASON | 01 |
低コストで充実した制度の構築が可能
「福利厚生倶楽部」なら、限られた予算でもコストパフォーマンスの高い福利厚生制度を構築することが可能です。
地域間格差が少なく豊富で充実した福利厚生サービスを低コストで運営する事ができます。
アウトソーシングによって、低コストながら充実した福利厚生制度を実現したい企業にはうってつけです。
| REASON | 02 |
煩雑な業務や人件費が不要
福利厚生の運用に必要な一連の業務を自社で行うとなると膨大な作業量とコストがかかり、担当部署の負担も大きく、業務を圧迫しかねません。
リロクラブの「福利厚生倶楽部」を導入することで、福利厚生に関連する社内の手間が減ることになり業務効率化を実現できます。
トレンドに見合った福利厚生の準備、各種問い合わせ対応といった煩雑な管理業務から開放されます。
| REASON | 03 |
採用面での差別化、離職率の低下
「2019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」によると、新卒の大学生が企業選びで最も注目するポイントの第1位が「福利厚生の充実」という結果に。
このことからも福利厚生の充実が採用面での差別化、離職率低下に大きな影響を与えることがわかります。
リロクラブの「福利厚生倶楽部」を導入によって福利厚生の充実を実現し、採用面での差別化、離職率の低下が期待できます。
FAQ
よくあるご質問
| Q. | メニューが多数ありますが、月会費以外の料金が発生するのか心配です。 |
|---|---|
| A. |
福利厚生倶楽部の魅力は、会員組織が大きいことのメリットを生かしてリーズナブルな価格でサービスをご提供できることにあります。 |
| Q. | 従業員が本当に利用してくれるのでしょうか？導入後の効果が本当に出るか不安です。 |
|---|---|
| A. |
福利厚生倶楽部は、利用率と満足度を高くすることを重要視しており、会報誌やメールマガジン、営業担当者によるフォローアップ施策など、入会企業のご担当者さまと一緒にさまざまな取り組みを行っています。 (※利用向上の詳細については、別資料にてご案内しており、こちらより確認ができます) |
Q. |
地方にある企業ですが、利用できるメニューがあるのか疑問です。 |
|---|---|
| A. | 当社は全国7か所に事業拠点があり、地域に密着したメニュー開発を行っております。 地域間のサービス格差をできるだけなくし、多くの会員さまに満足していただけるよう取り組んでいます。 |
福利厚生強化に関するノウハウ記事
従業員エンゲージメント向上につながる福利厚生なら、リロクラブ
人材不足が深刻化し、採用活動や人材の定着が難しくなりつつある昨今。
従業員の満足度を高めるため、社内外へのブランド力強化を目的に福利厚生の整備に力を入れる企業も増えてきています。
充実した福利厚生制度を検討するなら「今」がベストタイミングかもしれません。
リロクラブでは一社一社の現状や課題に即したソリューションをご提案します。
従業員の満足度に課題を感じている企業のご担当者様は、ぜひお問い合わせください。
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