メンタルヘルスケアサービス

企業側には従業員満足度の向上、離職率低下、人材定着率向上、採用力強化。

従業員側には継続的なモチベーションの向上、評価・承認機会の増加、評価・承認の可視化と、双方にメリットがあります。

リロクラブの「メンタルヘルスケアサービス」は、3つのメニューで構成されています。

ウェブ専用。厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票に準拠した57問

2015年12月より施行されたストレスチェック制度の法令に対応したウェブ専用ストレスチェックサービス。従業員のストレスへの気づきを促し、メンタルヘルス不調の未然防止に役立ち、マイページで判定結果を確認、経年管理ができます。高ストレス者の抽出機能や、産業医・保険師のへの面談申込機能もあり、ストレスの原因となる職場環境の改善につなげられます。

ウェブ・紙両方対応。厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票に準拠した57問

紙アンケートとウェブアンケート形式に対応したサービス。企業メールアドレスをもたない従業員まで、幅広く対応できます。紙アンケートの回収から結果入力・表示まで一貫作業を行い、データ化します。高ストレス者の抽出、産業医・保険師のへの面談申込対応もでき、結果の経年管理ができます。

ご予算に応じたカスタムサービス。簡易調査からスタンダードまで。厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票に準拠した57問＋セルフケアコンテンツの測定（～189問）

従業員一人ひとりのメンタルヘルスサポート。社会的な健康度、心身の健康度、生活の健康度を問う内容で、ストレスチェックを受けた従業員一人ひとりへ結果報告と健康アドバイスを行います。法令対策や集団分析から職場改善など、各企業のニーズやご予算に合わせ、質問内容や質問数の異なるチェックメニューとサービスをご提案します。

具体的なサービス内容や料金につきましては、リロクラブまでお気軽にお問い合わせください。

リロクラブの「メンタルヘルスケアサービス」は、人材採用時に知りたいメンタルヘルスを多角的に図ることができる適性検査サービス提供から、企業全体でのストレスチェックサービス、結果分析やメンタルヘルス対策及び、予防含めたトータルでのサービス提供ができます。

メンタルヘルスをポジティブにとらえ、従業員と企業のエンゲージメントを高めるサポートをご提案いたします。

精神障害の労災認定件数が増加傾向にある昨今。ストレスチェックの制度化、習慣化は職場環境の健全化にとって不可欠な対応となっています。リロクラブの「メンタルヘルスケアサービス」は、4つのメニューで貴社のメンタルヘルス対策の強化・充実をサポートします。
従業員のメンタルヘルス不調の未然防止に課題を感じている企業の担当者様は、ぜひリロクラブまでお問い合わせください。

従業員のストレスチェックの実施で、働きやすい職場づくりを！貴社のニーズやご予算にマッチしたメニューをご提案いたします。