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定着率とは？計算方法や重要性、定着率を上げるためにできること
定着率とは？離職率との違いや正しい計算方法から、業界別ベンチマーク、高定着企業の特徴、改善施策、HRテック活用事例まで網羅的に解説。定着率90％超を実現した企業の成功事例も紹介し、採用・教育コストを抑えつつ、社員が安心して長く働ける職場づくりをサポートします。
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人事評価とは？注目される背景や制度の導入手順をわかりやすく解説
人事評価制度は、社員の能力や成果を正当に評価するだけでなく、企業ビジョンの浸透や人材育成、組織力の強化にもつながる重要な仕組みです。本記事では、評価制度の基本から導入手順、効果的な運用のコツまでをわかりやすく解説。人事評価を「形骸化させない」ためのヒントを知りたい方にもおすすめです。
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マネジメントとは何か？社内でマネジメントができる人を育てるには
マネジメントとは何か？基本概念から具体的な業務、求められるスキル、育成方法までを網羅。社内でマネジメント人材を育てたい人事・教育担当者向けの実践ガイド。
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ハラスメントとは？種類や発生原因、企業が取り組むべき防止策
ハラスメントとは何か？パワハラ・セクハラなど19種類の具体例、発生要因、企業の防止策までを網羅。総務・人事担当者が押さえるべき実践的な対策を解説します。
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サーベイとは？種類やメリット・デメリット、実施のポイントと注意点
従業員の声を可視化し、組織課題を見える化する「サーベイ」。種類・メリット・実施のコツまで、企業の人事担当者が押さえるべき実践ポイントを網羅的に解説します。
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パルスサーベイとは？実施のメリット・デメリットや手順、注意点
パルスサーベイとは何か？従来のES調査との違い、導入メリット・デメリット、具体的な運用ステップや注意点まで、人事担当者が知っておきたいポイントをわかりやすく解説。初めての導入でも安心の実践ガイド付き。
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インセンティブとは簡単にいうと何？導入後の影響、導入時の注意点
従業員のやる気を引き出す「インセンティブ制度」とは？基本の考え方から金銭・非金銭インセンティブの設計ポイント、導入後の効果、注意点までを網羅的に解説。モチベーションと組織成長を両立させたい人事担当者・経営層必見の一記事です。
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リテンションマネジメントとは？取組方法、具体的な対策やポイント
人材不足や価値観の多様化が進む今、社員の定着は企業の最重要課題のひとつです。リテンションマネジメントは、社員が「ここで働き続けたい」と思える職場をつくるための具体的な施策と考え方。この記事では、離職を防ぐための実践的なアプローチや導入ステップ、注意点までをわかりやすく解説します。
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