ホワイト企業認定サポート

企業側には第三者評価の獲得、人材の確保・定着、社内外への発信。

従業員側には労働環境の健全化、業務効率化、生産性の向上等と、双方にメリットがあります。

ホワイト企業認定を取得するためには、各7指標に設けられた評価項目に対し、一定基準（点数）を満たしていることが条件です。

1. 「ビジネスモデル／生産性」
2. 「ワーク・ライフバランス」
3. 「健康経営」
4. 「人材育成／働きがい」
5. 「ダイバーシティ&インクルージョン」
6. 「リスクマネジメント」
7. 「労働法遵守」

リロクラブの「ホワイト企業認定サポート」は、ホワイト企業認定を目指す企業に対し、リロクラブがホワイト企業認定を取得したノウハウや働き方改革についてのコンサルティングに注力してきた経験を活かしソリューションを提供し、福利厚生の側面から認定取得を支援するものです。

従業員が働きやすい職場づくりに取り組みたいが何から行えばいいかわからない、人材確保を確かなものにしたい、人材の定着率を向上したいという多くの企業からのご要望に応え、リロクラブが設立したのが「ホワイトアカデミー」です。

自社をホワイト化する考え方、手法を体系的に学べる貴重な場です。
このホワイトアカデミーでは、実際にホワイト企業認定を取得された企業の事例を紹介し、ケーススタディーを通じて学ぶことができます。

人数規模、ご予算に応じたプランをご用意しています。
詳細のプランについては、企業様の課題に合わせ、カスタマイズして
ご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。

働き先を決める理由として、仕事内容の魅力のほかに職場の雰囲気の良さや福利厚生の充実といった働く環境が重視される昨今。

働く環境を整備して、ホワイト企業として認知されることに力を入れる企業も増えてきています。
ホワイト企業であると外部から評価されることで、従業員は自分が働く職場に一層の愛着を感じ、仕事への取り組みにも前向きになることができます。

リロクラブの「ホワイト企業認定サポート」は、ホワイト企業として認知されることに力を入れる企業に対して、福利厚生の側面からホワイト企業認定取得を支援するサービスです。

ホワイト企業認定の取得をご検討の企業の担当者様は、ぜひリロクラブまでお問い合わせください。