雇用の流動化や少子化に加え、雇用形態や仕事に対する価値観の多様化が進む中、組織の未来を担う優秀層や次世代リーダーを惹きつけ、定着させることは、企業にとってますます重要な経営課題となっています。人的資本経営やダイバーシティ経営などを焦点にあて、事業成長を牽引する組織開発、人材育成、従業員のエンゲージメント向上にどのように取り組めば良いか、そのヒントがリロクラブのブースにはあります。

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　福利厚生倶楽部の新たなカフェテリアプランは、企業ごとにポイントの利用用途を制限できる機能を備え、補助制度の設計における自由度を大幅に高めています。また、「従来型の手当制度をプラン内に組み込みたい」といったニーズにも応えられるよう、育児・健康・自己啓発などの目的に応じたルールを設定し、それらを同時に複数管理できる仕組みを導入しました。

　近年の賃上げ機運の高まりにより、従業員満足度を高める手段として、カフェテリアプランに対する期待は急速に拡大しており、導入を決める企業も増加傾向にあります。こうした背景を踏まえ、UI/UXも全面的に刷新し、より直感的で効率的な運用が可能となるよう改善を図りました。
　「カフェテリアプランに興味はあるけれど、手間やコスト、課税・非課税の違いなど難しそう」と感じている方は、ぜひお気軽にブースへお立ち寄りください｡福利厚生管理士*2 が無料で、そのお悩みにお答えいたします！

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　健康経営優良法人の認定に関しては、リロクラブが自社で開発・検証・実践し、成果を上げた取り組みをHRソリューションサービスとして商材化し、認定支援として多くの入会企業に貢献してきました。ブースでは、こうした実績に基づく多彩なサービスをご用意しております。

　・健康経営に関心はあるが、何から始めていいかわからない
　・健康経営の取り組みを始めたが上手くいかない
　・健康経営の認定継続のための担当者の負担が大きい
　・さらに健康を増進するための新たな施策が欲しい　　　など

　健康経営や健康増進管理にご関心をお持ちの方やお悩みのあるご担当者の方には、健康経営アドバイザー*3 が具体的な成功事例を交えながら、従業員の健康増進やエンゲージメント向上に向けたご相談に応じます。健康経営アドバイザーに直接相談できる貴重な機会ですので、お気軽にブースへお立ち寄りください｡
　また、ハイブリッド勤務の定着により柔軟な働き方が進む一方で、職場環境の急激な変化は従業員のメンタルヘルスやコミュニケーションに大きな影響を与えています。リロクラブでは、ストレスチェックに加えて従業員のエンゲージメントを可視化し、組織改善が図れる施策や、ハイブリッド環境でも有益なデジタルコミュニケーションツールなど、ウェルビーイングや人的資本経営の実現を多角的にサポートするサービスをご用意しております。そして、これらの施策を組み合わせることで、相乗効果を生み出す実績も重ねています。
　さらに、健康増進管理や女性特有の健康問題への対応、団体施策の新たな従業員還元手法など、多様な切り口から企業の経営課題を解決し、担当者の負担を軽減するHRソリューションサービスを展示ブースにてご紹介いたします。

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第23回 東京 総務・人事・経理Ｗｅｅｋ 春 2025
・期間：2025年6月25日(水)～27日(金)　10:00～18:00　　（最終日のみ 17:00まで）
・主催：RX Japan株式会社
・会場：東京ビッグサイト　東展示棟（東京都江東区有明3-11-1）
・https://www.office-expo.jp/ja-jp/about/wel.html

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ブース主催：株式会社リロクラブ「福利厚生倶楽部」

◆「第16回 HR EXPO」　　　 小間番号 ： 31-6　　
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/search/2025/directory/directory-details.%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%AA%E3%83%AD%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%96.org-8565b6a4-d6e0-4232-8470-6dd718ef769d.html#/

▼来場ご招待URL▼（無料）　
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1357464514338349-X3G