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労働基準法改正について今後の改正予定と企業が対応すべきこと働き方

労働基準法改正について今後の改正予定と企業が対応すべきこと

2023.02.21

労働基準法は、1947年の制定以来、細かな改正が続けられている法律です。労働基準法の概要や直近の改正内容、今後の改正予定をご紹介し...

企業が行うべきメンタルヘルス対策。ストレスチェックの実施で働きやすい労働環境を健康経営

企業が行うべきメンタルヘルス対策。ストレスチェックの実施で働きやすい労働環境を

2023.02.21

よりよい労働環境をつくるために重要なのが、従業員のメンタルヘルスケアです。メンタルヘルスの不調によって起こりえる悪影響や、ケアを実...

ストレスチェック制度とは?企業に課される義務と実施方法健康経営

職場におけるストレスチェックの実施義務化。その実施費用と実施手順は?

2023.01.16

労働安全衛生法の改定により、従業員が50人以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務付けられています。しかし、ストレスチェックの...

健康診断の実施は企業の義務。企業の福利厚生、健康経営の推進としての健康診断健康経営

健康診断の実施は企業の義務。対象者や検査項目など健康診断の基本を解説!

2023.01.16

健康診断は、従業員の健康を確保するうえでなくてはならないものです。企業や組織は、従業員の雇用形態や勤務時間などに合わせて適切に健康...

長時間労働の原因は何なのか?日本人の労働実態と問題点働き方

長時間労働の原因は何なのか?日本人の労働実態と問題点

2023.01.16

心身の疾患や過労死のリスクを高める長時間労働。日本では、働き方改革や新型コロナウイルス感染症(COVID-19)拡大を機に普及して...

インセンティブ制度とは?導入のポイントや成功事例を紹介!人材・組織開発

インセンティブ制度とは?導入のポイントや成功事例を紹介!

2022.12.01

インセンティブ制度は、従業員のモチベーションをアップさせるために不可欠な制度です。インセンティブの種類や形式、混同されがちな歩合制...

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