従業員の健康管理にシステム導入を！企業が抱える課題とサービス5選
企業の持続的な成長に欠かせないのが、従業員の健康です。最近では、従業員の健康維持・増進を積極的にサポートする企…
メンタルヘルス対策は予防から！ストレスチェック実施の効果と実施方法
従業員のメンタルヘルス不調の予防に効果があるストレスチェック。従業員50人以上の職場でのストレスチェックの定期…
健康診断の代行業者を活用する。業務負担軽減に役立つ代行業者3社
煩雑な企業健診にかかわる業務を自社でおこなっていますか？それともアウトソーシングしていますか？最近は業務効率化…
福利厚生の上限はいくら？福利厚生費の適用が認められるボーダーライン
福利厚生制度を整備する上で、自社にフィットする制度の種類も気になりますが、そのためにかかる費用である福利厚生費…
役員に福利厚生は存在しない？迷いやすいポイントを解説
役員に対する福利厚生に迷われることはありませんか。今回は、役員をはじめ、役員兼従業員、個人事業主、家族が関わる…
カフェテリアプランとは？従業員が自ら選ぶ福利厚生制度のポイント
あなたの会社の福利厚生制度は充実していますか？いまや新入社員として企業に入る若者達が重要視していることの中に、…
福利厚生で人気の種類一覧！効果的な導入方法とおすすめの福利厚生代行サービス5社
労働環境の改善につながる福利厚生の充実は従業員の満足度とも関係性が深く、人材の定着率・離職率にも影響を与えます…
福利厚生を手軽に充実させる裏技。希望を叶える福利厚生代行サービス４選
福利厚生代行サービスの活用は低コストで手間なく福利厚生を充実させる手段のひとつであり、従業員満足度の向上も期待…
従業員の健康管理にシステム導入を！企業が抱える課題とサービス5選
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