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アダプティブラーニングとは?メリット・デメリット・事例をわかりやすく解説

教育の新たな形として注目されるアダプティブラーニング。

この手法は、AI技術を活用し、学習者一人ひとりに合ったペースで学べるのが特徴です。

従来の一斉教育とは異なり、学習者に合わせて柔軟な教育が可能になる新しい学習手法は、現在では多くの注目を集めています。

特に、デジタル世代にとってテクノロジーを使った学びは受け入れやすく、教育現場や企業研修など幅広い場面で活用が進んでいます。

この記事では、アダプティブラーニングの魅力や活用事例、そして導入の際に役立つツールについて詳しく解説します。

学習の質を高め、より良い教育環境を実現するために、この新しい手法の可能性を探っていきましょう。

目次[非表示]

  1. 1.アダプティブラーニングとは?
  2. 2.なぜ今アダプティブラーニングが注目されているのか
  3. 3.アダプティブラーニングの強み:学びを進化させる5つのメリット
    1. 3.1.学習効果を引き上げられる
    2. 3.2.成果の見える化ができる
    3. 3.3.教材とカリキュラムを進化させられる
    4. 3.4.平等な教育が実現できる
    5. 3.5.研修のコストを削減できる
  4. 4.アダプティブラーニングが抱えるデメリットとは
    1. 4.1.導入に初期費用がかかる
    2. 4.2.導入にあたってインフラと環境整備が必要になる
    3. 4.3.学習に向かない不得意な分野がある
  5. 5.アダプティブラーニングの成功事例とその影響
    1. 5.1.アダプティブラーニング導入の経緯
    2. 5.2.導入による効果
  6. 6.アダプティブラーニングを実現するための代表ツール
    1. 6.1.学習管理システム(LMS)
    2. 6.2.AIを活用した適応型学習プラットフォーム
    3. 6.3.記憶定着を促進する学習システム
    4. 6.4.モバイル対応学習アプリ
    5. 6.5.教材作成・カスタマイズツール
  7. 7.アクティブラーニングの特徴を理解して導入を進めよう

アダプティブラーニングとは?

アダプティブラーニングは、AIや学習データを活用し、学習者一人ひとりの進度や理解度に応じて最適な教材や指導を提供する教育手法です。

この手法は、個々の学習特性に合わせた柔軟な調整ができるのが特徴です。

例えば、学習者が得意な分野では応用的な課題や高度な内容を含む学習教材を提供し、苦手な分野では基礎から丁寧にステップアップできるようサポートします。

したがって、学習者は自分のペースで効率よく理解を深めることが可能です。

従来の一斉授業とは異なり、個々のニーズに寄り添った学びを提供できるアダプティブラーニングは、柔軟で効果的な学びの形として注目されています。

なぜ今アダプティブラーニングが注目されているのか

アダプティブラーニングが注目される背景には、教育や社会における大きな変化があります。

デジタル技術の進化やオンライン学習の普及が進む中で、学習者一人ひとりのニーズに応じた教育の重要性が改めて認識されるようになりました。

  • 日本でも地域や家庭の違いによって受けられる教育の格差が課題となっています。

アダプティブラーニングは、インターネット環境さえあれば場所の制約を受けないため、こうした問題を解決する手段として期待されています。

  • 企業の研修や人材育成への活用も注目ポイントです。

効率よくスキルを習得でき、コスト削減にもつながるため、企業での導入が進んでいます

特に、新型コロナウイルス感染症拡大の影響でオンライン教育が急速に広がったことで、アダプティブラーニングへの関心は一層高まりました。

これらの背景から、アダプティブラーニングは教育の未来を支える新しい学びの形として、大きな可能性を秘めています。

アダプティブラーニングの強み:学びを進化させる5つのメリット

学習を個別最適化できるアダプティブラーニングには、多くの利点があります。

ここでは、5つの主なメリットを紹介し、この教育手法がどのように学びを進化させるのかを見ていきます。

学習効果を引き上げられる

アダプティブラーニングでは、AIが学習者の苦手な分野を特定し、それに応じた問題や教材を自動的に提供します。

例えば、数学の特定の単元でつまずいた場合、苦手分野に特化した補助教材が自動で提案され、学習者が理解を深めるまで継続的にサポートが行われます

このように、学習者は自分のペースで課題を克服できるため、学ぶ自信が生まれ、モチベーションの向上にもつながるでしょう。

さらに、個別対応の教育が可能になることで、無理のない学習環境が整い、結果として全体的な学習効果の向上も期待できます。

成果の見える化ができる

アダプティブラーニングは、次のようなのデータを蓄積し、 成果を「見える化」する仕組みを備えています

  • 正答率
  • 学習時間
  • 進行状況など

この機能は、学習プロセスを効率的に管理できる点が、学習者と指導者(教師)の双方にとって大きなメリットです。

例えば、蓄積されたデータを基に、

  • 指導者は学習者の進捗や理解度を把握し、適切なアドバイスを提供できます。
  • 学習者は自分の進行状況や課題を視覚的に確認できるため、どの部分を強化すべきかが明確になります。

また、データがグラフや数値として分析・表示されることで、学習者は自身の成長を実感しやすくなって、より学習意欲が高まるでしょう。

この仕組みは、主体的な取り組みを促進するとともに、指導者にとっても各学習者の状況を的確に把握する助けとなり、より効果的な指導を可能にします。

教材とカリキュラムを進化させられる

アダプティブラーニングでは、蓄積された学習データを活用して、教材やカリキュラムを成果に基づき改善できます。

この柔軟な仕組みにより、学習者にとってより効果的な教育環境を継続的に提供することが可能です。

例えば、学習データを分析し、特定の教材が難しすぎたと判断した場合は、内容の調整やカリキュラム全体の流れの再構築ができます

こうしたデータに基づく改善を重ねることで、最適な学習環境を維持しやすくなります。

さらに、教材やカリキュラムを改良し続けることで、教育の質が向上し、さまざまな学習者のニーズに応じた教育が可能です。

そのため、効率的で無駄のない学びを実現することができるでしょう。

平等な教育が実現できる

アダプティブラーニングは、地域や経済状況に関係なく、すべての学習者に公平な教育機会を提供する手段としても注目されており、教育格差の軽減が期待されています。

特にオンライン学習との相性が良く、地理的な制約を超えて遠隔地でも同じ品質の教育を受けられる点が大きな魅力です。

例えば、遠隔地に住む学習者でも、同じ教育プラットフォームを利用することで、都市部の学習者と同等のサポートを受けられる環境が整います。

この仕組みが普及すれば、都市部と地方で学習機会の格差が生じることを防げます。

アダプティブラーニングは、教育の平等を実現するとともに、社会全体の学力向上にも寄与する可能性を秘めています。

研修のコストを削減できる

アダプティブラーニングは、学習者に最適化された教材を提供することで、人件費や教材費を抑える効果が期待されています。

必要な内容を短時間で学べる仕組みは、効率的な研修を実現し、コスト削減にもつながるでしょう。

例えば、企業の新人研修では、オンラインで進行状況を管理しながら、個々のスキルやレベルに合った内容を提供することで、研修時間を短縮し、費用を抑えられます

このようにアダプティブラーニングは、必要なスキルを効率的に習得しつつ、企業の研修コストや負担を軽減できる点においても注目されています。

アダプティブラーニングが抱えるデメリットとは

アダプティブラーニングには多くのメリットがある一方、導入にあたってはいくつかの課題も存在します。

ここでは主なデメリットを解説します。

導入に初期費用がかかる

アダプティブラーニングを導入するには、次のような初期コストが必要です。

  • システム構築費用
  • ライセンス料
  • トレーニング費用

特に、専用プラットフォームのライセンス料や自社向けのカスタマイズ費用は、予算に大きく影響を与える可能性があります。

こうした初期費用は、小規模な教育機関や中小企業にとっては大きな負担となるため、導入をためらう原因になることも少なくありません。

また、導入直後には効果が見えづらく、初期投資を回収できるまでに時間がかかる点も課題です。

このため、導入には長期的な視点が必要で、費用対効果を慎重に検討した上で計画を立てることが求められます。


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導入にあたってインフラと環境整備が必要になる

アダプティブラーニングを効果的に活用するには、次のようなインフラ整備が不可欠です。

  • 安定したネットワーク環境
  • 端末、専用のソフトウェア

地方や遠隔地では、ネット環境が不安定だったり、端末が不足していたりするなど、学習を行うためのインフラを整えるところから始める場合もあります。

また、教員やスタッフへの研修や、運用を支えるサポート体制の整備も重要です。

これらの準備が不十分だと、現場での活用が進まず、期待する成果を得ることが難しくなります。

インフラや環境整備に課題がある場合は、十分な準備を整えた上で導入を進めることが成功の鍵となるでしょう。


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学習に向かない不得意な分野がある

アダプティブラーニングは、創造性を重視する科目や実技系の分野では十分な効果を発揮しにくい場合があります。

例えば、美術や体育のような科目では、学習プロセスをすべてシステムに任せるのが難しいです。

これらの分野では、創造力を引き出したり、対人スキルを育てたりする必要があるため、自動化された学習方法だけでは不十分だとされています。

そのため、アダプティブラーニングを導入する際には、システムの得意な分野と不得意な分野を見極める必要があります。

適切な教育方法を選びながら、人間による指導とのバランスを取ることで、より効果的な学びを実現できるでしょう。

アダプティブラーニングの成功事例とその影響

アダプティブラーニングがどのように活用され、成果を上げているのか、具体例を通じて見ていきましょう。

例えば、ある教育機関では、学生一人ひとりに最適化されたカリキュラムを提供した結果、学習効果が向上し、理解度が深まったという報告があります。

こうした成功事例から、アダプティブラーニングが教育現場にもたらす新しい可能性と影響を考えてみましょう。

アダプティブラーニング導入の経緯

A社は経済産業省の実証事業に採択され、静岡県の小学校と連携してアダプティブラーニングの導入を進めました。

3カ月間にわたり、児童一人ひとりに最適化された学習体験を提供するため、タブレット端末やデジタル・ドリル、チャットボット、レクチャー動画を組み合わせた新しい学習サービスを試験導入しました。

この実証で目指したのは、従来の一斉指導を見直し、児童の個別ニーズに応じた柔軟な教育スタイルの実現です。

導入による効果

この取り組みの結果、基礎学習にかかる時間が削減でき、創造力や課題解決能力を育む活動に時間を充てる余裕が生まれました。

  • 単元テストの成績が全体的に向上し、特に学力が低かった児童では顕著な習熟度の向上が見られました。
  • 多くの児童が自分のペースで学べるようになり、学習満足度も向上しています。

アダプティブラーニングの効果は児童だけにとどまりません。

  • 教員はタブレットを通じて正答率や誤答の傾向をリアルタイムで把握できるようになり、児童一人ひとりに合わせた指導が可能となりました。
  • また、採点作業に時間を取られていた教員の負担が軽減され、教育現場全体の効率化も実現しています。

この事例は、アダプティブラーニングが学習効果を高めるだけでなく、教育現場の時間やリソースの効率化にもつながることを示しています。

そのため、教育機関だけでなく、企業の人材育成プログラムなど、さまざまな分野での活用が期待されています。

アダプティブラーニングを実現するための代表ツール

アダプティブラーニングを効果的に運用するには、適切なツールの導入が欠かせません。

以下に、代表的なツールとその特徴をご紹介します。

学習管理システム(LMS)

学習管理システム(LMS)は、学習者の進捗や成績を一元管理し、教育活動を効率化するためのツールです。

次のような幅広い機能を持ち、進捗をリアルタイムで把握可能です。

  • 教材の提供
  • テストの実施
  • 成績分析など

また、複数の学習者を同時に管理できるため、教育現場や企業研修で広く活用されています。

選ぶ際には、操作性の良さやレポート機能の充実度、学習者数に応じた柔軟性などが比較ポイントとなります。


リロクラブが提供するLMS(学習管理システム)は、福利厚生サービスとセットになって安価にご提供が可能となっています。

少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、詳細ページを確認の上、お問合せください。

AIを活用した適応型学習プラットフォーム

AIを活用した適応型学習プラットフォームは、学習者の進捗や理解度を分析し、最適な教材や学習ルートを自動提供します。

苦手分野を重点的に克服しながら、自分のペースで学べるため学習効率の向上が期待できます。

選定時には、適応能力、教材の質、プラットフォームの安定性を比較しながら検討しましょう。

具体的には、国内スタートアップ株式会社COMPASSが提供するAI型教材「Qubena」などがこちらに該当します。

記憶定着を促進する学習システム

記憶定着を促進するシステムは、​復習のタイミングを最適化して長期間の記憶をサポートします。​

これらのシステムは、エビングハウスの忘却曲線に基づき、最適な復習タイミングを設定することで、効率的な記憶定着を図ります。

​例えば、潜在記憶理論に基づくマイクロステップ・スタディ(MSS)は、1日5分程度の短時間学習を長期間にわたり分散させることで、記憶の定着を促進する学習システムです。

​実際に、MSSを活用した学習者は、英検スコアの向上などの効果が確認されています。​

​これらのシステムの主な比較ポイントは、復習スケジュール設定の柔軟性やカスタマイズ性です。

モバイル対応学習アプリ

モバイル対応学習アプリは、スマートフォンやタブレットを使えばどこでも手軽に学習を進められるツールです。

スキマ時間を活用できる点が魅力で、多くのアプリが短時間で楽しく学べる工夫がされています。

クイズや問題演習、動画などを多種多様な形で学習できるアプリがあるのも特徴です。

選ぶ際には、操作性や対応デバイス、提供コンテンツの幅がポイントです。

例えば、「モノグサ(Monoxer)」は、AIを活用したアダプティブラーニングにより、個人の記憶状況を分析し、最適な問題を自動生成する記憶定着アプリです。​

ユーザーの得意・苦手を把握し、効率的な学習をサポートします。

教材作成・カスタマイズツール

教材作成・カスタマイズツールは、教育者が学習者のニーズに合わせた教材を作成できるツールです。

視覚的に魅力的な教材や特定スキルに特化した資料を簡単に作成でき、教育効果の向上に貢献します。

カスタマイズ性、操作のしやすさ、教材共有機能が選定時のポイントです。

これらのツールを活用することで、より効果的な学習環境を提供できるでしょう。

例えば、iSpring Suiteは、PowerPointに統合されたeラーニング作成ツールで、ナレーション付きのアニメーション教材やインタラクティブなクイズを作成できます。​

これにより、教材作成の効率化と質の向上が期待できます。

アクティブラーニングの特徴を理解して導入を進めよう

アダプティブラーニングは、学習者一人ひとりに最適化された学習体験を提供し、効率的な学びを支援する教育手法です。

個別の進度や能力に応じた教材で学習効果を高められる反面、初期費用やインフラ整備などの課題もあるため、導入には慎重な計画が求められます。

導入を検討する際には、ツール提供企業が実施するデモンストレーションや無料トライアルを活用して、システムの適応性や効果を事前に確認することをおすすめします。

必要な準備を整えることで、スムーズな導入と安定した運用が可能になるでしょう。

アダプティブラーニングは教育現場での重要性が増しており、取り入れることで質の高い学びを実現できます。

この記事を参考に、まずは可能な範囲から導入を検討してみてはいかがでしょうか。


RELO総務人事タイムズ編集部
RELO総務人事タイムズ編集部
RELO総務人事タイムス編集部です。 本メディアは、「福利厚生倶楽部」の株式会社リロクラブが運営しています。 「福利厚生倶楽部」の契約社数は23,500社、会員数1,250万人という規模で、業界シェアNo.1を誇ります。 従業員満足を追求する人事や総務、経営者の皆様にとって少しでも有益になる情報を発信していきます。

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