福利厚生倶楽部

今すぐ資料を手に入れて、福利厚生の充実を始めましょう!

ABOUT

『福利厚生倶楽部』で、低コストに従業員の満足度と定着率を向上!

働き方改革や人材確保の課題が増す中、企業が1人あたり数百円〜で導入できる アウトソーシング型の福利厚生サービスです。レジャー・グルメ・健康・学習など幅広いサービスを 福利厚生として従業員へ提供することで、採用競争力と定着率の向上を実現します。

福利厚生倶楽部とは?

リロクラブが運営する、企業向けの福利厚生アウトソーシングサービスです。 導入企業の従業員は、会員証1枚を用いながら全国350万種以上のサービスを割引・優待価格で利用できます。 自社で福利厚生制度を構築するより低コストかつ幅広いラインナップを実現できます。

従業員ニーズに対応できる幅広いサービスを提供

余暇支援

旅行や、遊園地などのレジャー施設の割引を提供

日常支援

大手飲食チェーン店やホテルレストラン、映画館の割引を提供

健康支援

スポーツクラブの割引や一時保育補助、介護補助を提供

学習支援

eラーニングや大手通信教育の受講補助を提供

具体的なサービス内容はこちらから

PROBLEM

こんなお悩み、福利厚生倶楽部がサポートします!

採用・定着がうまくいかず、優秀な人材が流出してしまう…

低コストで、手間をかけずに福利厚生制度を導入したい!

導入した福利厚生を、従業員がなかなか利用してくれない…

REASON

福利厚生倶楽部が課題を解決できる理由

REASON 01
採用面での差別化、離職率の低下

説明会、採用ブランディング等の採用活動で活用

多くの求職者は、企業選びで重視する点として、「福利厚生の充実」を挙げています。

REASON 02
低コストで充実した制度の構築が可能

低コストで充実した
制度の確保が可能

自社構築より低コスト。350万種以上のサービスをアプリから利用可能。

REASON 03
煩雑な業務や人件費が不要

導入したけど
"使われない"を防止

利用促進サポートで定着率向上。導入後の活用支援も充実。

わずか数分で確認!福利厚生倶楽部のデモサイト

CASE

福利厚生倶楽部を選んでいる企業様事例

料金・費用について

従業員規模や導入プランによって費用は異なります。まずはお気軽にご相談ください。

月額イメージ(目安)
数百円 〜 / 従業員1名あたり
※従業員規模・プランによって異なります。
詳細はお問い合わせにてご案内します
初期費用
要お問い合わせ
導入規模・ご要件に応じてご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。

FAQ

よくあるご質問

Q. メニューが多数ありますが、月会費以外の料金が発生するのか心配です。
A.

福利厚生倶楽部の魅力は、会員組織が大きいことのメリットを生かしてリーズナブルな価格でサービスをご提供できることにあります。
基本プランでは従業員さま一人当たりわずかな月会費でご利用いただけるようになっております。

Q. 従業員が本当に利用してくれるのでしょうか?導入後の効果が本当に出るか不安です。
A.

福利厚生倶楽部は、利用率と満足度を高くすることを重要視しており、会報誌やメールマガジン、営業担当者によるフォローアップ施策など、入会企業のご担当者さまと一緒にさまざまな取り組みを行っています。

(※利用向上の詳細については、別資料にてご案内しており、こちらより確認ができます)


Q.
地方にある企業ですが、利用できるメニューがあるのか疑問です。
A. 当社は全国7か所に事業拠点があり、地域に密着したメニュー開発を行っております。
地域間のサービス格差をできるだけなくし、多くの会員さまに満足していただけるよう取り組んでいます。

福利厚生強化に関するノウハウ記事

CONTACT

福利厚生の満足度を見直してみませんか?
リロクラブにご相談ください

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください

お役立ち資料はこちらから