採用活動を有利に進められる福利厚生とは?主な具体例を徹底解説
「採用活動を効率よく進めたい」 「優秀な人材を確保したい」 このように考える企業は多いでしょう。近年は少子高齢化の影響もあり、働き...
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従来の働き方は、従業員が一ヶ所に集まって働くという固定された働き方が一般的でした。しかし現代では、ウイルスの感染拡大防止や分散型ワ...
従業員の入退社手続きなどの人事総務業務(タスク) 企業では、従業員一人ひとりが様々なワークイベントに直面するたびに、多くの社内手続...
働き方改革を推進するために、労働に関わる法改正や制度の抜本改革・新設が行われました。健全な企業運営を行うためには、改正に合わせて使...
内定の承諾率が低い、求人の応募者が少ない、採用後のミスマッチですぐ辞めてしまう。このような悩みをもつ企業は少なくないのではないでし...
採用活動のオンライン化は、昨今ニューノーマル(新しい常態)として定着しつつあるところまできています。2021年も年明け早々から2度...