従業員満足度を向上させる手当

資格手当は企業に何をもたらすか？企業が注目する自己啓発分野の福利厚生

生産年齢人口が減少し続けるなか、人材育成に投資をする企業が増えています。福利厚生の一環である資格手当は、従業員のスキルアップを支援する有効な人材育成施策です。今回は、資格手当の概要と企業にとってのメリット・注意点を解説し…

住宅手当は、企業が従業員に対して住宅にかかる費用の一部をサポートする制度です。条件を満たしている従業員に、一定の金額や家賃などに応じて妥当な金額を支給します。住宅手当は、従業員のモチベーションアップや就活時の判断材料とな…

法定外福利厚生のひとつである家族手当を見直す動きが高まっています。多くの企業が導入している家族手当ですが、女性を含めた労働者に関する各種制度や雇用環境の変化によって、家族手当の是非が問われているのです。今回は、家族手当の…

住宅手当は、従業員の経済的負担を軽減する人気の福利厚生制度のひとつです。企業にとっては、負担の大きい制度でもあるため、入念な検討が必要です。今回は、住宅手当の種類や特徴、導入手順や注意点を解説していきます。すでに導入して…

借り上げ社宅の制度は、企業側にも社員にもメリットの多い制度です。企業の福利厚生のひとつとして、求人募集でもアピールをすることも可能になります。デメリットもないとは言えないので、よく理解した上で運用していくことが大切です。…