住宅手当は減少傾向。従業員への支給額の相場と企業が廃止する理由
住宅手当は、企業が従業員に対して住宅にかかる費用の一部を補助する福利厚生制度です。住宅手当は企業にとって大きな負担になっていること...
住宅手当は、企業が従業員に対して住宅にかかる費用の一部を補助する福利厚生制度です。住宅手当は企業にとって大きな負担になっていること...
法的に実施義務のない法定外福利厚生は、企業が従業員やその家族のために独自に導入をする制度です。そのひとつである慶弔見舞金制度は、祝...
生産年齢人口が減少し続けるなか、人材育成に投資をする企業が増えています。福利厚生の一環である資格手当は、従業員のスキルアップを支援...
法定外福利厚生のひとつである家族手当を見直す動きが高まっています。多くの企業が導入している家族手当ですが、女性を含めた労働者に関す...
借り上げ社宅の制度は、企業側にも社員にもメリットの多い制度です。企業の福利厚生のひとつとして、求人募集でもアピールをすることも可能...
福利厚生を手軽に充実させる裏技。希望を叶える福利厚生代行サービス4選