慶弔見舞金制度とは？8割以上の企業が導入している慶弔見舞金の種類と相場

法的に実施義務のない法定外福利厚生は、企業が従業員やその家族のために独自に導入をする制度です。そのひとつである慶弔見舞金制度は、祝...

資格手当は企業に何をもたらすか？企業が注目する自己啓発分野の福利厚生

生産年齢人口が減少し続けるなか、人材育成に投資をする企業が増えています。福利厚生の一環である資格手当は、従業員のスキルアップを支援...

住宅手当は、企業が従業員に対して住宅にかかる費用の一部をサポートする制度です。条件を満たしている従業員に、一定の金額や家賃などに応...

法定外福利厚生のひとつである家族手当を見直す動きが高まっています。多くの企業が導入している家族手当ですが、女性を含めた労働者に関す...

住宅手当は、従業員の経済的負担を軽減する人気の福利厚生制度のひとつです。企業にとっては、負担の大きい制度でもあるため、入念な検討が...

借り上げ社宅の制度は、企業側にも社員にもメリットの多い制度です。企業の福利厚生のひとつとして、求人募集でもアピールをすることも可能...