福利厚生のすべて

人手不足が深刻化している昨今、人材の定着や採用力強化のためにさまざまな福利厚生を導入して、労働環境を改善している企業が増えています。これから新たに福利厚生制度を構築しようと考えている方、福利厚生制度をさらに充実させたいと考えている方、さらには福利厚生にまつわる法律や制度を知っておきたい方。

さまざまな方に役立つ福利厚生の記事をまとめました。気になる記事をチェックして、労働環境の改善、従業員エンゲージメント向上につながる福利厚生制度の構築を実現しましょう。

新たに福利厚生制度を構築しようと考えている方へ


福利厚生を導入する企業が増えているとはいえ、まだまだ法定外福利厚生の制度構築が不十分という課題をもつ企業は多く存在しています。

これから新たに福利厚生制度を構築しようと考えている方のために、福利厚生制度の導入検討時に最低限おさえておきたい基本情報をまとめています。


福利厚生の基本

「今さら聞けない福利厚生の基本的なことを知りたい」「福利厚生をはじめて導入する」という方は、最初にこちらの記事に目を通しておきましょう。

福利厚生の種類やメリット・デメリットなど、福利厚生の基本について知ることができます。

従業員に人気の福利厚生の種類は?かかる費用と効果的な導入方法

福利厚生で人気の種類一覧。福利厚生とは?の疑問にすべて答えます

福利厚生とは?導入のメリット・デメリットとおすすめの制度の種類

福利厚生充実のメリットとデメリット。デメリットを解消する導入方法

福利厚生で人気の企業ランキング!有給休暇取得率の高い企業の福利厚生

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福利厚生の導入方法・選び方

「具体的にどのように福利厚生を導入すればよいのかわからない」という方は、こちらの記事が役に立ちます。

カフェテリアプランのことや福利厚生を手軽に充実させる裏技など、福利厚生の導入方法・選び方について知ることができます。

カフェテリアプランとは?従業員が自ら選ぶ福利厚生制度のポイント

カフェテリアプランとは?メリット・デメリットとおすすめの代行サービス

福利厚生を手軽に充実させる裏技。希望を叶える福利厚生代行サービス4選

中小企業でも福利厚生を充実できる!導入におすすめの制度

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福利厚生制度をさらに充実させたいと考えている方へ


すでに福利厚生を導入していても、「さらに充実させたい」「時代に合った福利厚生制度を再構築したい」と考えている企業は多いのではないでしょうか。

労働環境の改善を目指して福利厚生制度をさらに充実させたいと考えている方のために、現代の多様な従業員ニーズに対応できる福利厚生制度について紹介しています。


働き方の多様化|家庭と仕事の両立支援

出産・育児や親の介護などは、現代の従業員の働き方に大きな影響を与えます。

ここでは「家庭と仕事の両立」をサポートするさまざまな法律や給付金制度などを紹介しています。出産・育児や親の介護による離職を減らして、人材が定着する労働環境を作りたいと考えている方向けの記事です。

育児休業給付金とは?人事担当者が押さえておきたい制度の基礎知識

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育児・介護休業法とは?今さら聞けない制度の概要と求められる対応

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男性従業員の育児休業の取得を増やすには?日本企業の課題と海外との比較

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働き方の多様化|非正規雇用の従業員と福利厚生

雇用形態の多様化に伴い、パートタイマーやアルバイトなど非正規雇用の従業員でも利用ができる福利厚生のニーズが高まっています。

ここではパートやアルバイトでも福利厚生が受けられる条件や待遇改善に関する法律、企業事例などを紹介しています。非正規雇用の人材が働きやすい労働環境を作りたいと考えている方向けの記事です。

パート・アルバイトでも福利厚生が受けられる。条件や企業事例の紹介

パート・アルバイトでも福利厚生が利用できる。条件や企業事例の紹介

アルバイトでも受けられる福利厚生とは?社会保険加入の対応は

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モチベーション向上に貢献する福利厚生

従業員のモチベーション向上や従業員間のコミュニケーション活性化を課題にあげる企業は多く、それらに効果的な福利厚生制度を充実させている企業が増えてきました。

ここでは従業員のやる気を引き出すインセンティブ制度や社内表彰制度、社内交流を促す社員食堂の導入などを紹介しています。従業員のモチベーションが上がり、従業員間のコミュニケーションが活性化することで働きやすい労働環境を作りたいと考えている方向けの記事です。

インセンティブ制度とは?企業を動かしているヒトのモチベーションを上げる

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コミュニケーションが向上する!福利厚生で人気の社員食堂のメリット

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従業員のモチベーションアップにつながる社内表彰制度のメリット

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従業員満足度を向上させる手当

時代の変化に伴い手当制度を見直す企業も増えていますが、各種手当が従業員の満足度を高めることも事実です。

ここでは住宅関連手当や家族手当など各種手当の基本情報やメリット・デメリットなどを紹介しています。各種手当による金銭面での支援で従業員の満足度が高い労働環境を作りたいと考えている方向けの記事です。

福利厚生の住宅手当で従業員の負担を減らす!手当の種類は?

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家族手当を導入するメリットとは?時代の流れで意義が問われる家族手当

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借り上げ社宅のメリットとデメリット│家賃設定時のポイント

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ワーク・ライフ・バランス

働き方改革が進むなか、仕事と生活の調和をとる「ワーク・ライフ・バランス」という考え方も浸透しつつあります。

ここではワーク・ライフ・バランスの推進に欠かせない年次有給休暇の取得率を上げるコツ、特別休暇の種類やメリット・デメリットなどを紹介しています。ワーク・ライフ・バランスを推進して従業員が充実感をもって働ける労働環境を作りたいと考えている方向けの記事です。

年次有給休暇の取得率を向上させる工夫│基本的なルールのおさらい

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特別休暇は福利厚生の一種!企業側のメリットと社内運用時の注意点

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従業員の資産形成サポート

公的年金だけでは老後の生活をまかなえなくなる可能性が出てきたことで、「定年後の老後資金をどうするか」についての関心がますます高まっています。

ここでは退職金制度や企業年金、個人型確定拠出年金といった従業員の資産形成に役立つ制度などを紹介しています。従業員の資産形成サポートをすることで従業員が安心して働ける労働環境を作りたいと考えている方向けの記事です。

企業年金とは?確定拠出年金などの種類と従業員への支給条件

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個人型確定拠出年金iDeCoと企業型確定拠出年金の違い

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退職金制度を考える。退職金制度の種類と金額の相場

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福利厚生にまつわる法律や制度、手続きなどを知りたい方へ


福利厚生の導入・充実で労働環境を改善する上で、福利厚生関連の法律は無視できません。また、意外と知られていない、知っておいて損はない福利厚生関連の国や自治体の支援制度(助成)も存在します。

福利厚生にまつわる法律や制度、手続きなどを知りたい方のために、福利厚生制度の導入時に知っておくと役に立つ情報をまとめています。


福利厚生にまつわる法律

企業は国が定める法律に則って労働環境を改善しなければなりません。労働環境の整備につながる福利厚生の範囲は幅広く、法律や行政と密接にかかわってきます。

ここでは労務管理に欠かせない労働基準法や課税に関することなどを紹介しています。法令を遵守しながら労働環境を改善するすべての方向けの記事です。

36協定と残業、法定休日労働の深い関係。36協定違反となるケースや懲罰

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永年勤続表彰制度の賞与は課税対象になる?記念品の相場や課税対象の条件

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企業内保育所の導入のメリットと企業側の負担は?厚生労働省が定める要件

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福利厚生に使える助成金・保険

企業が労働環境を改善することを支援する助成金や、法定外福利厚生を強化しながら保険料を損金として計上できる法人保険のことは知っておいて損はありません。

ここでは福利厚生のために使える助成金の種類や法定外福利厚生の法人保険などを紹介しています。福利厚生に使える助成金や福利厚生として法人保険を活用して労働環境を改善したいと考えている方向けの記事です。

障害者雇用をしたときに受けられる助成金制度とは?経営者必見!

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福利厚生の法人保険加入のメリット。保険の種類と福利厚生規定の作成方法

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福利厚生のために使える助成金の種類と条件|中小企業に支給される助成金等

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手続きの仕方・計算方法

従業員に適切かつスムーズに福利厚生を提供するためには、各種制度の手続き方法や給付額・雇用保険料などの計算方法を把握しておく必要があります。

ここでは雇用保険料の計算方法や賞与支払届、出産手当金の手続きなどを紹介しています。各種制度の手続き方法を知り、滞りなく従業員に福利厚生を提供したいと考えている方向けの記事です。

雇用保険 計算

平成31年度版 雇用保険料の計算方法│対象となる賃金と計算時の注意点

賞与支払届

賞与支払届の基礎知識|経営者や経理担当者が押さえておくべき手続きの詳細

出産手当金のメリットと適用される期間・金額|対象となる条件や手続き方法

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