退職の本当の理由は？従業員の本音を聞き出せない企業側に求められること
退職する従業員から企業側に伝えられる退職理由は、ほとんどの場合”本音”ではありません。そうなると企業は従業員の…
人材・組織開発
カテゴリ一 記事一覧
若手人材の早期離職が事業成長を停滞させる！退職の原因と若者の意識
持続可能な事業成長を常に考えている企業にとって、成長のカギとなる若手人材の早期離職は大きな痛手です。入社したて…
離職防止のための対策と、定着率を上げる具体的な5つの取り組み
近年、日本では人材不足に悩まされる企業が増加しています。少子高齢化、団塊世代の大量退職により、働き手が少なくな…
女性の離職率は男性より高い！女性が働きにくい環境に潜むリスク
ひと昔前と比べて女性の社会進出は進んでいるものの、日本において女性の離職率は男性より高いという事実があります。…
【離職率が高い5つの業界】離職率が高い原因は求職者ニーズとの溝にある
業界（産業）によって異なる離職率。なぜ、離職率が高い業界とそうでない業界があるのでしょうか。背景には、その業界…