人材・組織開発

退職の本当の理由は？従業員の本音を聞き出せない企業側に求められること

退職する従業員から企業側に伝えられる退職理由は、ほとんどの場合”本音”ではありません。そうなると企業は従業員の退職の真の原因を突き...

持続可能な事業成長を常に考えている企業にとって、成長のカギとなる若手人材の早期離職は大きな痛手です。入社したての新規学卒就職者（新...

近年、日本では人材不足に悩まされる企業が増加しています。少子高齢化、団塊世代の大量退職により、働き手が少なくなっていることが原因の...

ひと昔前と比べて女性の社会進出は進んでいるものの、日本において女性の離職率は男性より高いという事実があります。働き方改革を進める政...

業界（産業）によって異なる離職率。なぜ、離職率が高い業界とそうでない業界があるのでしょうか。背景には、その業界特有の労働環境や待遇...

未来に焦点をあてた企業経営にとって、意識改革は必須です。VUCA（Volatility,Uncertainty,Complexit...