日本では人材不足に悩まされる企業が増加してきています。少子高齢化により働き手が少なくなっていることが大きな要因ですが、働きづらい労...

人手不足や人材流動化が高まっている昨今、離職率をむやみに高めないことは企業にとって最重要課題の一つです。今回は日本企業の離職率の平...

企業が成長するためには、ヒトの力が必要であり、ヒトのモチベーションを高く維持することが重要です。仕事に対するモチベーションを上げる...

限られたリソースで生産性を上げていかなければならない昨今、従業員満足度を重視する企業が増えています。従業員満足度は経営資源であるヒ...

持続可能な事業成長を常に考えている企業にとって、成長のカギとなる若手人材の早期離職は大きな痛手です。入社したての新規学卒就職者（新...

ひと昔前と比べて女性の社会進出は進んでいるものの、日本において女性の離職率は男性より高いという事実があります。働き方改革を進める政...