福利厚生制度

特別休暇は福利厚生の一種！企業側のメリットと社内運用時の注意点

【総務人事担当者必読！】特別休暇は福利厚生の一種！企業側のメリットと社内運用時の注意点

特別休暇は、企業が自由に定められる法定外福利厚生の1つです。従業員にとっては、あれば嬉しい制度ですが、企業側にもメリットがあります...

日清食品ホールディングスが目指す究極の健康経営。気づきもないうちに "しちゃってた" 予防とは

日清食品ホールディングスが目指す究極の健康経営。気づきもないうちに “しちゃってた” 予防とは

日清食品には、かねてから健康経営のベースとなる「美健賢食」（びけんけんしょく、「美しく健康な体は賢い食生活から」の意）という企業文...

【総務人事担当者向け】社宅について徹底解説！企業の課題やよくあるトラブルの改善方法とは

【総務人事担当者向け】社宅について徹底解説！企業の課題やよくあるトラブルの改善方法とは

企業が運用管理をする従業員向け住居、いわゆる「社宅」は、従業員向けの福利厚生制度としてはポピュラーな存在です。従業員が住む住居とい...

文化・体育・レクリエーション活動で企業が変わる。今注目の福利厚生

文化・体育・レクリエーション活動で企業が変わる。今注目の福利厚生

企業のおこなう社内イベントや自己啓発活動の支援は、従業員の仕事の質を高める効果が見込めます。最近は企業の文化・体育・レクリエーショ...

家族手当とは？時代の流れで意義が問われる家族手当の廃止理由

家族手当とは？時代の流れで意義が問われる家族手当の廃止理由

家族手当は、企業が独自で定める法定外福利厚生のひとつです。この家族手当を見直し、廃止する企業が増えています。従業員の働き方が多様...

中小企業でも福利厚生を充実できる！おすすめの福利厚生施策と外部サービス

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福利厚生は、工夫をすれば従業員数の規模や資金力に関係なく充実させることができます。働きやすい労働環境づくりを左右する福利厚生の充実...