旅行や、遊園地などのレジャー施設の割引を提供
大手飲食チェーン店やホテルレストラン、映画館の割引を提供
スポーツクラブの割引や一時保育補助、介護補助を提供
eラーニングや大手通信教育の受講補助を提供
具体的なサービス内容はこちらから
REASON
| REASON | 01 |

多くの求職者は、企業選びで重視する点として、「福利厚生の充実」を挙げています。
| REASON | 02 |

自社構築より低コスト。350万種以上のサービスをアプリから利用可能。
| REASON | 03 |

利用促進サポートで定着率向上。導入後の活用支援も充実。
わずか数分で確認!福利厚生倶楽部のデモサイト
CASE
COMPARISON
福利厚生アウトソーシングを選ぶときは、「コスト」「利便性」「利用率」の3つで比べると違いが見えてきます。
比較項目 | 福利厚生倶楽部 | 他社さま | 他社さま |
|---|---|---|---|
導入実績 | ◎ | 〇 | △ |
利用範囲 | ◎ | 〇 | 〇 |
サービス数 | ◎ | 〇 | ー |
会報誌 | ◎ | △ | △ |
AI活用 | ◎ | × | × |
導入前後の支援 | ◎ | △ | △ |
入退会管理 | ◎ | × | 〇 |
PRICING
費用はコースグレード・従業員規模・オプションによって決まります。月額は1会員あたり数百円台から。
FAQ
| Q. | メニューが多数ありますが、月会費以外の料金が発生するのか心配です。 |
|---|---|
| A. |
福利厚生倶楽部の魅力は、会員組織が大きいことのメリットを生かしてリーズナブルな価格でサービスをご提供できることにあります。 |
| Q. | 導入したものの「使われない」のが心配です。 |
|---|---|
| A. |
福利厚生倶楽部は、利用率と満足度を高くすることを重要視しており、会報誌やメールマガジン、営業担当者によるフォローアップ施策など、入会企業のご担当者さまと一緒にさまざまな取り組みを行っています。 (※利用向上の詳細については、別資料にてご案内しており、こちらより確認ができます) |
Q. |
地方にある企業ですが、利用できるメニューがあるのか疑問です。 |
|---|---|
| A. | 当社は全国7か所に事業拠点があり、地域に密着したメニュー開発を行っております。 地域間のサービス格差をできるだけなくし、多くの会員さまに満足していただけるよう取り組んでいます。 |
Q. |
採用活動に活用できますか? |
|---|---|
| A. | はい。採用説明会や採用ブランディングなどで活用できます。求職者が企業選びで福利厚生の充実を重視する傾向に対し、制度をアピールする材料としてご利用いただけます。 |
Q. |
他社の福利厚生サービスから切り替えできますか? |
|---|---|
| A. | はい。他社サービスをご利用中の企業さまからの切り替えにも対応しています。専門部署による説明会・周知支援などの伴走型サポートで、切り替え後の利用促進までお手伝いします。 |