- 人財戦略セミナー
【5/17開催】即戦力への近道！人手不足解消につなげる従業員育成の極意
現代の環境では、人手不足が企業成長の大きな障壁となっています。
特に中小企業では、有能な人材を確保し育成することが急務ですが、実際には従業員の継続的なスキルアップや新たに採用した従業員の「受け入れ～定着・戦力化」を早期に行なうための施策であるオンボーディングは、多くの課題を含んでいます。
これに対する有効な解決策として、研修管理システム(LMS)が登場します。
このシステムを用いることで、従業員の研修受講状況をリアルタイムで把握し、必要なスキル向上を効率的に促進できます。
これにより、人材の早期立ち上がりが支援され、組織全体の成長を実現します。
今回、研修システムを提供している株式会社アルー執行役員の高木様をお招きして、研修の整備が如何に組織にとって重要かを中心に情報をお届けいたします。
今回のセミナーは、即戦力化、従業員育成において悩みを抱えている組織の責任者、人事担当者、採用担当者の方々にとって、このセミナーは見逃せない機会です。
このような方におすすめです
- 効率的な人材育成と人手不足解消の方法を探している企業の採用担当者の方々
- 組織全体の生産性向上や戦略的な人材育成を考えている経営者や管理職の方々
- 研修や教育プログラムの質と効率を向上させたいと考えている企業の研修担当者や教育担当者の方々
セミナー概要
| 日時 | 2024年5月17日 11:00-12:00 |
|---|---|
| 定員 | 500名 |
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | オンラインセミナー【ZOOM開催】 |
| 主催 | 株式会社リロクラブ、アルー株式会社 |
| 後援 |
セミナープログラム
【自己紹介・会社紹介】
・登壇者紹介
・会社紹介
【セミナーの本題】
・研修制度の意義を認識し、オンボーディング支援ツールを活用した人手不足解消術(アルー株式会社)
・Reloかんたんラーニング（LMS）のご紹介（株式会社リロクラブ）
・質疑応答
【ご案内】
※ご質問等はチャットまたは個別にご回答いたします。
講師プロフィール
アルー株式会社 執行役員
高木 康平
慶應義塾大学経済学部卒後、ベネッセコーポレーションでキャリアをスタート。その後、アルー株式会社に入社し、HRコンサルタントとして大手企業を担当。
営業企画部門の立ち上げを経て、2018年にHRコンサルティング部長に就任。2019年のetudes事業のM&Aから携わり、事業責任者としてPMI、eラーニング事業の立ち上げを行う。
2020年より執行役員として活動。
株式会社リロクラブ
コンサルティングセールス第２ユニット
日高 康裕
住宅メーカーのBtoC営業を経て、お客さまの生活にさらに密着した形で役に立ちたいという思いのもと2022年にリロクラブに入社。 福利厚生サービスの中でもリロクラブが得意とする中小企業向けの新規営業を担当。 レスポンスの早さと対応力にて顧客との信頼関係を築き、二人三脚で課題解決に取り組む姿勢に定評があり、時代の潮流にあった解決策を的確にアドバイスすることを得意としている。 昨今では、リスキリングを含めた従業員の研修需要に応えたコンサルティングに注力している。
