福利厚生倶楽部とは｜
はたらく人の暮らしを豊かにする福利厚生サービス
グルメ・旅行・フィットネス・レジャーなど
全国350万種以上のサービスが、
月額数百円〜で利用できます。
ABOUT
『福利厚生倶楽部』とは？
福利厚生倶楽部は、東証プライム上場・リログループの株式会社リロクラブが運営する、
法人・団体向けの福利厚生アウトソーシングサービスです。
企業・団体さまにご契約いただき、従業員の方とそのご家族が、
会員証1枚で全国350万種以上のサービスを割引・優待価格で利用できます。
費用は従業員1名あたり月額数百円から。運営元のリロクラブは、27,100団体・社、会員1,358万人※にご利用いただいています。
※2026年8月1日現在・OEMを含む（リロクラブ全体）
ご利用中の会員の方へ
サービスのご利用は、会員専用ページへのログインからお進みください。
従業員ニーズに対応できる幅広いサービスを提供
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69c328dcffac8c2111953819/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1774397660)
余暇支援
旅行や、遊園地などのレジャー施設の割引を提供
代表的なメニュー
星野リゾート／富士急ハイランド／スパリゾートハワイアンズ など
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69c328efffac8c2111953b03/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1774397679)
日常支援
大手飲食チェーン店やホテルレストラン、映画館の割引を提供
代表的なメニュー
帝国ホテル 東京／コメダ珈琲店／TOHOシネマズ など
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69c328fe7c0a96217c11d823/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1774397694)
健康支援
スポーツクラブの割引や一時保育補助、介護補助を提供
代表的なメニュー
コナミスポーツクラブ／エニタイムフィットネス／ポピンズシッター など
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69c3290782d3fe1fcea45bbc/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1774397703)
学習支援
eラーニングや大手通信教育の受講補助を提供
代表的なメニュー
ユーキャン／スタディング／DMM英会話 など
※掲載のメニューは一例です（2026年10月時点）。ご利用いただけるメニューは、ご契約内容によって異なります。
※掲載の社名・サービス名は、各社の商標または登録商標です。
メニューの一例は福利厚生倶楽部 サービス一覧（会員向けサイト）でもご覧いただけます。
具体的なサービス内容はこちらから
動画でわかる福利厚生倶楽部
福利厚生倶楽部のサービス内容と使い方を、約3分でご紹介します。
REASON
福利厚生倶楽部が課題を解決できる理由
| REASON | 01 |
従業員満足度向上、採用活動で活用できる為
多くの従業員・求職者は、企業選びで重視する点として、「福利厚生の充実」を挙げています。
| REASON | 02 |
低コストで充実した
制度の確保が可能な為
月数百円で、350万種以上のサービスを利用可能。
| REASON | 03 |
導入したけど"使われない"を防止できる為
利用促進サポートで定着率向上。導入後の活用支援も充実。
わずか数分で確認！福利厚生倶楽部のデモサイト
CUSTOMERS
こんな企業・団体に選ばれています
ご契約人数10名未満の企業さまから、1万人を超える企業・団体まで、規模を問わずご導入いただいています。
従業員 100〜999名
よくある検討のきっかけ
- 従業員への還元策として制度を充実させたい
- 他社サービスの利用状況やサポート体制を見直したい
- 採用を強化したい
ご導入いただいている団体の種類
- 企業
- 共済会・共済組合
- 労働組合
- 健康保険組合
- 社団法人・財団法人
CASE
福利厚生倶楽部の活用事例
東証プライム上場・株式会社リログループ（証券コード8876）の一員、リロクラブが運営する福利厚生アウトソーシング。
福利厚生の課題解決パートナーとして30年以上、企業として27,100団体・会員1,358万人を支えています。
COMPARISON
他社の福利厚生アウトソーシングとの違い
福利厚生アウトソーシングを選ぶときは、「コスト」「利便性」「利用率」の3つを中心で比べると違いが見えてきます。
比較項目 | 福利厚生倶楽部 | 他社さま | 他社さま |
|---|---|---|---|
導入実績 | ◎ | 〇 | △ |
利用範囲 | ◎ | 〇 | 〇 |
サービス数 | ◎ | 〇 | ー |
会報誌 | ◎ | △ | △ |
AI活用 | ◎ | × | × |
導入前後の支援 | ◎ | △ | △ |
入退会管理 | ◎ | × | 〇 |
COMPANY
運営会社と実績
契約団体数・社数
27,100団体・社 ※1
会員数
1,358万人
運営実績
33年
事業拠点
全国5拠点
※1 リロクラブ（グループ全体）の数値です。2026年8月1日現在・OEMを含みます。
運営会社 | 株式会社リロクラブ（東証プライム上場・株式会社リログループ〈証券コード8876〉の一員） |
|---|
福利厚生倶楽部の強み
PRICING
料金・費用について
費用はコースグレード・従業員規模・オプションによって決まります。月額は1会員あたり数百円台から。
- ①コースグレード（付帯内容）
- ②従業員規模（3区分）
- ③オプション（HRサービス等）
詳細はお問い合わせにてご案内します
まずはお気軽にご相談ください。
費用が決まる仕組み
コース | 付帯内容によって、1名あたりの月額が変わります |
|---|---|
従業員規模 | 100名未満／100〜999名／1,000名以上の3区分で、1名あたりの月額が変わります。 |
オプション | ギフトリゾートやHRサービスなどを追加する場合に、費用が加わります |
月額以外の費用 | 初期費用がかかります。金額は導入規模・ご要件に応じてお見積りします |
|---|---|
契約できる人数 | 従業員1名からご契約いただけます |
お見積りの前に決めておくとスムーズな項目
- 対象となる従業員数
- 重視したい分野（余暇・日常・健康・学習）
- 1名あたりのご予算
- 導入を希望する時期
How to start
ご導入から利用開始までの流れ
はじめての福利厚生アウトソーシングでも、担当者の手間を最小限に導入できます。
ご導入までの流れ（会社側）
STEP
01
お問い合わせ・資料請求
まずは気軽にご相談ください
STEP
02
ヒアリング・ご提案
従業員規模・予算・課題に合わせたプランをご提案
STEP
03
お見積り・ご契約
STEP
04
サービス開始準備
会員データのご提出（必要項目は3つのみ）
STEP
05
利用開始・従業員説明会
説明会ツールもご用意
利用開始はかんたん3ステップ（従業員側）
会員証をお届け
リロクラブが会員IDを発行し会員証をお届け。貴社でのID発行・通知業務は不要です。
初回ログイン
会員専用サイトで会員IDと仮パスワードを入力します。
利用開始
そのままサービスをご利用いただけます。
担当者の準備はほとんど不要。他社では団体ID・認証キーの設定や社員へのID通知が必要ですが、福利厚生倶楽部は会員IDの発行・通知まで代行するため、兼務のご担当者でも無理なく始められます。
\導入して終わりにしません。従業員に"使われる"まで、私たちも一緒に。専任担当が利用促進まで伴走します。 /
FAQ
よくあるご質問
| Q. | メニューが多数ありますが、月会費以外の料金が発生するのか心配です。 |
|---|---|
| A. |
福利厚生倶楽部の魅力は、会員組織が大きいことのメリットを生かしてリーズナブルな価格でサービスをご提供できることにあります。 |
| Q. | 導入したものの「使われない」のが心配です。 |
|---|---|
| A. |
福利厚生倶楽部は、利用率と満足度を高くすることを重要視しており、会報誌やメールマガジン、営業担当者によるフォローアップ施策など、入会企業のご担当者さまと一緒にさまざまな取り組みを行っています。 (※利用向上の詳細については、別資料にてご案内しており、こちらより確認ができます) |
Q. |
地方にある企業ですが、利用できるメニューがあるのか疑問です。 |
|---|---|
| A. | 当社は全国5拠点（本社・大阪支店・札幌・東北・新潟の各営業所）に加え、中部・中国・九州の合弁会社と連携し、地域に密着したメニュー開発を行っております。 地域間のサービス格差をできるだけなくし、多くの会員さまに満足していただけるよう取り組んでいます。 |
Q. |
採用活動に活用できますか？ |
|---|---|
| A. | はい。 採用説明会や採用ブランディングなどで活用できます。 求職者が企業選びで福利厚生の充実を重視する傾向に対し、制度をアピールする材料としてご利用いただけます。 |
Q. |
他社の福利厚生サービスから切り替えできますか？ |
|---|---|
| A. | はい。 他社サービスをご利用中の企業さまからの切り替えにも対応しています。 専門部署による説明会・周知支援などの伴走型サポートで、切り替え後の利用促進までお手伝いします。 |
Q. |
会費はいくらですか？ |
|---|---|
| A. |
従業員1名あたり月額数百円からです。 詳しい金額はお問い合わせください。 |
Q. |
従業員10名程度の会社でも契約できますか？ |
|---|---|
| A. | はい。 法人格をお持ちの企業さまであれば、従業員1名からご契約いただけます（個人事業主の方はご契約いただけません）。 従業員5〜99名規模の企業さまの導入事例もございます（導入事例：大島電気株式会社）。 |
Q. |
健康保険組合・労働組合・共済組合でも導入できますか？ |
|---|---|
| A. | はい。 健康保険組合・労働組合・共済組合などでもご導入いただけます（導入事例：京急グループ共済組合）。 |
Q. |
導入までどのくらいの期間がかかりますか？ |
|---|---|
| A. | 福利厚生倶楽部のみのご導入であれば、お申し込みから最短で約1か月で利用を開始できます。 カフェテリアプランなどを組み合わせる場合は、約2か月が目安です。 福利厚生倶楽部を先に開始し、後から追加することもできます。 |
Q. |
「リロクラブ」と「福利厚生倶楽部」の違いは何ですか？ |
|---|---|
| A. | 「リロクラブ」は運営会社（株式会社リロクラブ）の名前、「福利厚生倶楽部」は同社が提供する福利厚生サービスの名前です。 |
Q. |
個人で会員になれますか？ |
|---|---|
| A. | いいえ。 福利厚生倶楽部は、法人格をお持ちの企業・団体さまにご契約いただくサービスのため、個人でのご入会はできません。 お勤め先が導入している場合は、会員専用ページからご利用ください。 |
CONTACT
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