職場におけるストレスチェックの実施義務化。その実施費用と実施手順は？
労働安全衛生法の改定により、従業員が50人以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務付けられています。しかし、ストレスチェックの...
健康経営健康経営
健康経営健康診断の実施は企業の義務。対象者や検査項目など健康診断の基本を解説！
健康診断は、従業員の健康を確保するうえでなくてはならないものです。企業や組織は、従業員の雇用形態や勤務時間などに合わせて適切に健康...
働き方長時間労働の原因は何なのか？日本人の労働実態と問題点
心身の疾患や過労死のリスクを高める長時間労働。日本では、働き方改革や新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大を機に普及して...
人材・組織開発インセンティブ制度とは？導入のポイントや成功事例を紹介！
インセンティブ制度は、従業員のモチベーションをアップさせるために不可欠な制度です。インセンティブの種類や形式、混同されがちな歩合制...
福利厚生の導入方法・選び方福利厚生代行サービス、人気の4社を徹底比較！【リロクラブ、イーウェル、ベネフィット・ワン、リソルライフサポート】
福利厚生は、従業員の満足度や働きやすさを左右する重要な要素。福利厚生を円滑に導入・運営するための手段としてあげられるのが、福利厚生...
人材・組織開発「人的資本の情報開示」を徹底解説！企業に求められる開示内容とは？
モノ・カネのように、人材（ヒト）を資本として解釈する用語が「人的資本」です。昨今は、そんな人的資本の情報開示が各企業に求められてい...
