ストレスチェック制度とは？企業に課される義務と実施方法

労働安全衛生法の改定により、従業員が50人以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務付けられています。しかしストレスチェックの結...

企業がオンライン検定・試験を導入するメリットと課題。従業員が安全・公平に受験できる方法

企業によっては、従業員の昇進・昇格に検定・試験の合格を条件にしているところがあります。これまでの検定・試験は専門業者にアウトソーシ...

感情労働とは、業務上で感情のコントロールや表現が不可欠な職業のことです。第三次産業が拡大する現代、この感情労働の割合は増加していま...

育児短時間勤務の導入は、法的な企業義務です。しかし、実際に導入するとなると、「似たような制度との違いは？」「給与や社会保険料への影...

なぜ自律型人材が今組織で求められるのか 2018年に日本国内でベストセラーになった書籍『ティール組織（フレデリック・ラルー著）』で...

タレントマネジメントが求められる理由タレントマネジメントは、1990年代にアメリカの大手コンサルティング会社マッキンゼー＆カンパ...