多彩な福利厚生のアウトソーシングサービスで、
一社一社に最適な従業員満足度向上の支援を行います

リロクラブの福利厚生倶楽部

福利厚生倶楽部

リロクラブの福利厚生倶楽部

導入企業数19,200社、顧客満足度の高い福利厚生アウトソーシングサービス リロクラブの「福利厚生倶楽部」は、低コストで充実した福利厚生制度の構築・導入が可能です。煩雑な業務や間接人件費をかけずに、福利厚生の充実を実現できます。従業員とその家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発の場を提供するコストパフォーマンスの高いサービスです。
  • Point 1

    充実した制度を低コストで実現

    「福利厚生倶楽部」なら、限られた予算でもコストパフォーマンスの高い福利厚生制度を構築することが可能です。低コストで地域間格差が少なく充実した福利厚生制度を実現できます。
  • Point 2

    人材確保・定着に役立つ

    従業員の幅広いニーズに応える福利厚生のサービスで、従業員満足度の向上が見込めます。その結果として、採用力強化、離職率低下や人材定着率の改善が期待できます。
  • 福利厚生 おすすめ記事

    福利厚生で人気の種類一覧。RELO総務人事タイムズ福利厚生とは?人気の種類や導入方法、おすすめの代行サービスを解説!

     

リロクラブのカフェテリアプラン

カフェテリアプラン

リロクラブのカフェテリアプラン

多様化する従業員ニーズに柔軟に対応できる福利厚生制度の構築 リロクラブが課題解決のためのオリジナルのカフェテリアプランをご提案します。導入コンサルティングから管理運用までのトータルサポートで「生きた制度」を実現します。カフェテリアプランは独自性のあるメニューを構築でき、柔軟に制度を変更することができるため、多様化している従業員ニーズへの対応が可能です。
  • Point 1

    多様化する従業員ニーズに対応

    カフェテリアプランなら、多様化する従業員ニーズに対応することが可能です。福利厚生のサービスを柔軟に設定変更できるので、ライフスタイルや地域などで変わる福利厚生に対するニーズに対応できます。
  • Point 2

    「生きた制度」の実現が可能

    福利厚生制度の利用率向上やカフェテリアプランのポイント消化率の向上につながる提案を通して、従業員満足度を向上する「生きた制度」を実現します。
  • カフェテリアプラン おすすめ記事

    カフェテリアプランとは?メリット・デメリットとおすすめの代行サービス RELO総務人事タイムズ

    カフェテリアプランとは?メリット・デメリットとおすすめの代行サービス
     

リロクラブのポイント型インセンティブ

ポイント型インセンティブ

リロクラブのポイント型インセンティブ

従業員の「やる気」を継続的に引き出す、ポイント型の報奨制度の構築 リロクラブの「ポイント型インセンティブ」は、ポイント付与型の報奨制度です。成果だけでなく、プロセスや各従業員の努力まで細かく評価・承認することが可能です。ポイント型のインセンティブは現金や金券ではなくポイントを付与する報奨制度のため、柔軟な制度設計が可能で、より広い対象者にポイントを付与することができます。
  • Point 1

    人材確保・定着に役立つ

    「ポイント型インセンティブ」なら、企業が従業員を評価・承認する機会が増えることで従業員満足度の向上が見込めます。その結果として、離職率低下や人材定着率の改善が期待できます。
  • Point 2

    業務効率化が可能

    ポイント型のインセンティブは金券や商品の手配・発送といった煩雑な業務を必要としないため、手間が少なく効率的で継続実施しやすい仕組みです。
  • インセンティブ制度 おすすめ記事

    インセンティブ制度とは?RELO総務人事タイムズ

    インセンティブ制度とは?企業を動かしているヒトのモチベーションを上げる
     

リロクラブのポイント型サンクスカード

ポイント型サンクスカード

リロクラブのポイント型サンクスカード

従業員同士の交流を活性化させ、モチベーション向上につなげる制度の構築 リロクラブの「ポイント型サンクスカード」は、従業員同士でサンクスカードとポイントを贈り合える仕組みです。交流の活性化がモチベーション向上につながります。従業員同士で評価・賞賛・承認することが交流・コミュニケーションの活性化につながり、働きやすい環境や職場の雰囲気づくりにもつながります。
  • Point 1

    人材確保・定着に役立つ

    「ポイント型サンクスカード」なら、職場の人間関係が良好になり、働きやすい環境や雰囲気を作ることが可能です。その結果として、離職率低下や人材定着率向上が期待できます。
  • Point 2

    1ポイントから利用可能

    リロクラブの「ポイント型サンクスカード」なら、1ポイントから利用できるものもあるため、従業員が獲得したポイントはムダなくご利用いただけます。
  • ポイント型サンクスカード導入事例

    気軽な感謝と称賛で、働きがいのある職場に

    ポイント型サンクスカード導入事例

    毎月、1回でも感謝・賞賛のメッセージを送受信した社員の割合は、80%を超えています

    導入事例はこちら

     

リロクラブの育児支援サービス

リロクラブの育児支援サービス

リロクラブの育児支援サービス

育児と仕事を両立できる、働きやすい環境づくり リロクラブの育児支援サービス「Relo育児コンシェルジュ」は、仕事も子育ても前向きな従業員を応援する、トータルサポートサービスです。「育児応援サイト」「育児相談窓口」「保活コンシェルジュ」「常駐対応人員のご紹介」。育児と仕事の両立支援で、ずっと働きたいと思える職場づくりを実現できます。
  • Point 1

    育児応援サイト

    「育児応援サイト」は、役に立つ育児情報が満載です。公的な育児支援制度を網羅、管轄自治体の乳児検診や認可保育園の情報を掲載して、子育て中の従業員をサポートします。
  • Point 2

    保活コンシェルジュ

    入園・育児・健康に関する悩みを育児のプロが解決してくれます。保育園探しから入園申し込み手続きまで育児・保育のプロがサポートします。
  • 育児と仕事両立支援 おすすめ記事

    育児・介護休業法とは?休業取得がしづらい背景と改善のための法改正 RELO総務人事タイムズ

    育児・介護休業法とは?休業取得がしづらい背景と改善のための法改正
     

title

ふろむな倶楽部

ふろむな倶楽部

退職後の充実したセカンドライフを応援する、メンバーシップサービス 「ふろむな倶楽部」は、毎日の暮らしやオフタイムに役立つ様々なサービスを会員限定の優待価格でご提供するメンバーシップです。充実したセカンドライフを彩るお手伝いをいたします。