福利厚生の必要最低限なラインとは?人気の制度や充実度の実態を解説

福利厚生を用意する際には、必要最低限のラインを確保する必要があります。法律で定められた福利厚生だけでなく、従業員満足度を向上させるための制度を用意しましょう。この記事では、福利厚生の必要最低限なラインと制度を充実させるメリット・デメリットを解説します。

記事を見る


福利厚生は個人加入できる?選び方は?個人事業主におすすめのサービス12選

個人事業主の方でも福利厚生サービスを利用すれば、スキルアップや心身の健康維持・増進ができます。個人事業主として働く方は、個人加入できる福利厚生サービスを利用しましょう。この記事では、個人事業主におすすめの福利厚生サービスをご紹介します。

記事を見る

福利厚生でスキルアップ支援を行うメリット|事例13選

従業員のスキルアップは、定着率の向上やキャリア形成につながる重要な施策です。福利厚生で従業員のスキルアップを支援すれば、人材確保・育成を行い、企業の生産性を向上できます。この記事では、福利厚生でスキルアップ支援を行うメリットを詳しく解説します。

記事を見る




eラーニング成功事例11選|他社の施策から人材育成を見直そう!

eラーニングを成功させた他社の事例を参考にすれば、自社で実施するべき施策を考案できます。eラーニングを効果的に活用するために、他社の成功事例をもとに自社の課題や目標を明確化しましょう。この記事では、eラーニングの成功事例を11選紹介します。

記事を見る


パッケージ型のeラーニングとは|メリットやおすすめツール6選

eラーニングシステムを使ったオンライン研修を実施したいけれど、ツールの種類などがよくわからないという担当者の方へ。eラーニングにおけるパッケージ型とは何か、プラットフォーム型との違いやメリット、選び方をわかりやすく解説します。おすすめツールも紹介するので、参考にしてください。

記事を見る

CONTACT

福利厚生の満足度を見直してみませんか?
リロクラブにご相談ください

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください

お役立ち資料はこちらから